公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度
1、 员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。2、 公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。3、 离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。4、 不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。5、 严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。6、 消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。7、 保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。8、 节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、 严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。10、 讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、 员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。12、 个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。13、 外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。14、 员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。15、 严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。16、 员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。相关推荐：
