在办公室主任会议上的讲话精选五篇
人生是船，生活是水，由生活载起
我们的人生，人生是船，梦想是岸，由梦想做为
我们人生的目标，请好好生活，早日达到梦想彼岸。那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!
【会议发言稿范文】一同志们：全市
办公室工作业务专题培训班今天开学了。首先，我代表三家主办单位，向参加培训的同志们并通过你们，向辛勤
工作在全市
办公室战线的全体同志表示亲切的问候!市委办、市政府办和市行政学院联合举办这次培训班，主要目的是为了进一步规范
办公室的各项
工作，强化
办公室的
服务职能，提高
办公室干部队伍的整体素质，更好地为各级机关、各级领导搞好
服务，为全市各项
工作的顺利进行，提供可靠的保障。下面，我就办好这次培训班讲两点意见和要求。要充分认识这次办班的重要性和必要性
办公室是各级、各类机关的综合
工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。因此，从一定意义上讲，
办公室工作开展的好与坏，将直接影响一个单位、一个部门
工作效率的高低和
工作质量的优劣。因种种原因，
办公室业务培训班已多年没有举办过，象这种以市委办、市政府办、市行政学院三家名义联合办班，更是从未有过。面对近几年各单位
办公室人员变动大，新手多的现实，面对新形势、新任务的需要，举办这次培训班非常必要。第一， 办好这次培训班，是
服务全市
工作大局的需要。去年，市委根据新的形势和周边城市加快
发展的实际，立足我市的基础和条件，提出了“两个率先”的奋斗目标，即到20xx年在全省率先全面建成小康社会，到20xx在全省率先基本实现现代化，这是市委在新世纪新阶段对全市
发展作出的新定位，也是当前和今后一个时期全市人民团结奋进的总目标。“两个率先”目标涵盖我市经济社会
发展的方方面面，需要各个单位和部门紧密结合各自实际，采取切实有效措施，认真加以落实。作为各单位、各部门
工作运转的“枢纽”，
办公室更是肩负着为完成总体目标而做好各项参谋、督查、协调
工作的重任，责任尤其重大。
办公室的同志必须牢固树立“中心”意识，按照“两个率先”的目标要求，把握本单位、本部门的
工作任务，明确
办公室从中应发挥的
工作职能，掌握行之有效的
工作方法，不断研究新情况，探索新路子，特别是学会用新的视野看准
办公室工作方向，用新的思维研究
办公室工作要求，用新的观念谋划
办公室工作思路，用新的方法提高
办公室工作实效，以良好的精神状态和优质高效的
服务，推动本单位
工作的有效开展，从而更好地
服务本单位乃至全市中心
工作。第二，办好这次培训班，是提高
办公室整体
工作水平的需要。
办公室的
工作纷繁庞杂，总的说是做好“三个
服务”，发挥三大职能。“三个
服务”即
服务领导、
服务基层、
服务人民群众，三大职能是参谋助手职能、督促检查职能和综合协调职能。
办公室的这些基本职能之间是相互联系、相互依存和相互促进的，不能仅仅突出某一个方面的
工作，淡化、弱化其他方面的
工作。而要做到
办公室整体
工作上水平，就必须
加强对每一个单项
工作的提高与完善，基础打好了，整体才能上台阶。
我们举办这次培训班，就是提高各单位
办公室工作整体水平的一个有效手段。为
加强这次培训班的教学力量，主办单位专门邀请了一批从事
办公室工作多年，在理论上颇有造诣，在实践中经验丰富的同志担任授课老师，授课的内容涉及
办公室工作基本方法原则、调查研究、会务管理、信息处理、综合协调、公文处理规范、公务礼仪以公文写作规范等各个方面，有着很强的针对性和实用性，相信对大家今后进一步做好
办公室工作有着一定的帮助与启发。第三，办好这次培训班，是强化
办公室人员自身综合素质的需要。提高
办公室整体
工作水平，关键在于提高
办公室工作人员的自身综合素质。
办公室同志的素质要求主要包括政治思想素质和业务素质。要使政务
服务、事务
服务和综合协调
工作得到领导、部门和群众的认可，
办公室的同志就必须要有较高的政策理论水平和业务水平，对某个领域的
工作比较熟悉，在某一方面是行家里手。做到这一点，根本途径在于
加强学习，这次举办的培训班就是一次非常好的理论与实践相结合的学习机会。现在，各级领导
干部的素质很高，接触的信息面很广，对
问题研究很深，对全局和基层都很熟悉，
办公室的同志不
加强学习，就不可能跟上领导的思维节奏;社会
发展日新月异，新生事物层出不穷，
办公室同志不
加强学习，就无法了解实际，无法对现实的状况作出客观准确的判断，也就无法提供有效的
服务了。因此，大家要
加强学习，珍惜这次学习机会，努力提高综合素质，成为
办公室工作的行家里手和全能选手。要
加强管理，真正做到学有所获为了办好这期
办公室工作业务培训班，三家主办单位事前进行了精心准备。希望同志们排除干扰，认真学习，确实学有所获、学有所成。首先，要遵守纪律。这期培训班安排在五、六月份举行，适逢各单位
工作承上启下的关键时期，
工作都很忙，大家又大多是各单位
办公室工作的主要负责人，但到党校来，到培训班来，就要把自己当作是一名普通学员。希望大家摆正自己的位置，自觉排除外界干扰，把参加学习、认真听课作为第一任务，严格遵守学习纪律，遵守培训班的各项规定，不无故缺席，不迟到早退。确有特殊情况的，要提前请假并严格履行相关手续。考虑到这次培训班的时间跨度较长，为
加强学员的自我管理和自我
服务，主办单位从报名参加学习的学员当中确定了部分有一定
工作阅历和有一定组织管理经验的同志担任班委，希望这些同志在遵守各项学习制度和纪律方面，发挥示范带头作用，并积极配合主办单位做好各项管理和
服务工作。其次， 要认真学习。
我们精心编排这次培训班的课程安排，专门请来一批富有理论水平和实践经验的同志为大家讲课，努力增强培训的针对性和可操作性，目的就是希望同志们回去以后，结合自身实际，认真思考存在的不足，将这些好的经验和方法运用到
办公室的各项具体
工作中去，努力提高
办公室的
服务水平。具体地说，比如文稿起草要正确地把握党的方针政策，摸清下情，提出符合上级精神、领导意图与群众愿望的思路、措施和办法，努力增强指导性和针对性，提高文稿质量和水平;调查研究要深入实际、深入基层、深入群众，抓住领导关注的
问题，抓住一些苗头性、倾向性的
问题，抓住群众反映强烈的
问题，进行调研、综合、分析，从中发现带有普遍性和规律性的东西，提出对策和建议，供决策参考;信息
工作要将触角延伸到社会各个阶层和群体，捕捉最新的具有前瞻性、预警性的信息，力求全面准确，对路适用;督促检查要注重实效，不断改进和创新目标机制、督查机制、考核机制和激励机制，采取日常监控、季度调度、半年督查、全年考核的办法，
加强督查实事、督查
问题、督查措施和督查政绩;事务
服务要严谨细致，精益求精，力求准确、灵敏、高效等等，在这里我就不一一展开了。总之，就是希望大家做到学以致用。同时，大家在学习上要力求做到两个结合。一是集中听讲与个人自学相结合。参加培训的同志们要对照教学日程表，拟定自己最需要
加强的内容，努力使自己的薄弱环节有所
加强。二是自我思考与交流探讨相结合。大家都是从事
办公室工作的同志，对做好
办公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上课的机会，多在一起交流经验，相互学习，取长补短，共同提高，这对于增强培训的效果是大有裨益的。第三，要强化管理。这次培训班的时间跨度长，教学内容多，要使大家始终保持一种紧张有序、勤奋高效的学习状态，主办单位就必须
加强各项管理。要认真抓好日常教学管理，严格清销假制度，严肃课堂纪律，并重视培训班结束时的总结
工作。要着力提高教学质量。来参加这次培训班的同志大多是各单位、各部门
办公室的主要负责人，在这次培训班上学到的东西越新、越有针对性，回去以后用在本单位、本部门
办公室工作上所起到的推动作用就越大。因此，希望这次来为大家讲课的各位老师要结合
办公室工作的现状及特点，多倾听学员们的想法和愿望，精心备课、尽心传授，将自己多年来从事
办公室工作的感悟和心得教给大家，同时要讲究授课的方法，要结合
工作实例，深入浅出地阐述
工作的方式方法，以提高培训的质量和效率。市行政学院要主动做好教学后勤保障
工作，在教学设备的使用、交流探讨活动的组织等方面，多出点子、多想办法，积极为大家营造一个良好的学习环境。最后，预祝培训班取得圆满成功，同志们都能学有所获，学有所长。谢谢大家!
【会议发言稿范文】二过去的一年，全市各级
党委办公室在
党委的正确领导下，按照“省内争先进，市内创品牌”的总要求，围绕中心，
服务大局，开拓进取，扎实
工作，各个方面都取得了较大成绩。一是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。市县两级
党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全市制造业调查等大型调研活动，推出了一批具有较高质量的调研成果，一些重头文章还在中央级、省级公开报刊和内部刊物上发表。同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材料，收到了以文辅政的良好效果。各级
党委办公室充分发挥信息主渠道作用，大力
加强信息上报
工作。去年，我市上报信息的采用量继续保持全省领先位置，综合材料采用量居全省第一，信息上报
工作被中央办公厅评为先进单位。二是督促检查在突破难点、推动
工作上迈出了新的步伐。各级
党委办公室突出督查重点，加大督查力度，取得明显成效。全年市委办共组织决策督查29次，专项查办22次，督查调研和民情调查13次，督查调研材料采用量居全省第一。督办落实了7次市委常委会议、市委常委办公会议确定事项121项。特别是围绕推进三化进程、
发展三大经济、打好两场硬仗等重点
工作开展了决策督查和专项督查活动，有效推动了
工作落实。三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。各级
党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，
加强上下衔接，力求左右协调，注重前后呼应，值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等
工作齐头并进，成效显著，确保了日常运转的协调有序。四是后勤保障在推进改革、优化
服务上开创了新的局面。各级
党委办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，不仅保证了机关的正常运转，还积极争取和挤出资金改造院落，添置设备，为机关
干部创造了较好的
工作和生活环境。市委新办公大楼如期落成，机关面貌焕然一新。临澧、安乡、桃源、石门、武陵、汉寿等区县不断加大投入，机关办公条件明显改善。接待
工作做到了既热情又周到，确保了各项重大活动、重要会议和重宾接待的圆满成功。过去的一年，是我市
党委办公室各项
工作全面丰收的一年。去年，市委办系统有3项
工作被评为全国先进，有11项
工作被评为全省先进，有83名同志被国家、省、市授予先进称号和给予奖励。市档案局被国家人事部、国家档案局评为全国档案系统先进集体，石门县保密局被中央保密委、国家人事部评为全国保密系统先进集体，桃源、石门、武陵、津市等四个区县(市)委
办公室和西湖、西洞庭两个管理区
党委办公室被评为全市
党委办公室工作先进单位，市委组织部研究室、市委宣传部
办公室、市委政法委
办公室、市农办综合科、市计委
办公室、市经贸委法规调研科、市经贸委
办公室、市公安局
办公室、市国税局
办公室、市统计局综合科、市财政局
办公室、常德电业局
办公室被评为单项业务
工作先进单位。这些成绩的取得，是各级
党委正确领导的结果，也是各级
党委办公室全体
工作人员辛勤汗水的结晶。借这个机会，我代表市委向全市
党委办公室系统的全体
工作人员表示诚挚的问候，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!总结过去是为了谋划未来，去年的成绩是
我们做好今年
工作的基础。在全面建设小康社会的征程中，
党委办公室工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。党的xx届三中全会明确提出，要
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学
发展观，促进经济社会和
人的全面
发展。科学
发展观的核心是
以人为本。落实科学的
发展观，首先要落实
以人为本的要求。做好今年的
党委办公室工作，
我们要牢固树立
以人为本的思想理念，深刻理解
以人为本的丰富内涵，认真落实
以人为本的
工作要求，正确把握
以人为本的实践标准，把
以人为本贯穿于“三
服务”
工作的全过程，努力推进我市
党委办公室工作再上新台阶。
【会议发言稿范文】三所谓
以人为本，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的。
以人为本的思想渊远流长。早在20xx多年前的春秋时期，齐国管仲就提出：“夫霸王之所始也，
以人为本。本理则国固。”几千年来，中国传统政治文化中就存在着多种多样的民本思想。从盘庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“爱民”，从孟子的“民贵君轻”到荀子的“君舟民水”再到汉唐以来主张的“民惟邦本”，这些有益的思想强调的都是，人民乃国家之本，政治之源。统治者“重民”，则“其兴也氵孛焉”;统治者“薄民”，则“其亡也忽焉”。西方自文艺复兴运动以来，正是由于人本主义思想的兴起，才真正开始了
人的自我觉醒、自我发现和自我观照。马克思、恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上，依据唯物史观的伟大发现，深刻揭示了人类存在的真实本质，对
以人为本思想作了最根本的规定和最有力的说明。1894年，恩格斯从马克思著作中专门挑出他最喜欢的一段话为《新世纪》周刊郑重题词：“在那里，每个
人的自由
发展是一切人自由
发展的条件”。在现代社会，
以人为本的思想越来越受到重视。人们普遍把它作为经济社会
发展的一种尺度、一种原则、一种要求，作为维护
人的利益的一种需要、一种追求、一种目的。这种理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想内涵和重大的现实意义。1.
以人为本既回答了认识论的
问题，又回答了方法论的
问题。
以人为本蕴含着深刻的哲理，具有科学的认识论和方法论意义。所谓认识论，是指关于认识和实践的关系的学说。在马克思、恩格斯看来，“人就是
人的世界，就是国家、社会，就是历史的剧作者和剧中人。”换言之，世界是
人的世界，社会是
人的社会。
我们认识社会，要从人出发来观察;
我们认识实践，要从人出发来研究;
我们认识
办公室工作，要从人出发来探讨。忽视了这一点，就会舍本求末，难以形成正确的认识。所谓方法论，是指关于认识世界、改造世界的根本方法的学说。历史唯物主义告诉
我们，社会的一切
发展，离开人就无从谈起;社会的一切进步，离开人都无法实现。
我们办任何事情，都要首先考虑
人的因素，想方设法发挥
人的能动性，挖掘
人的创造力，调动
人的积极性。这是经过无数历史实践检验的最为科学的方法。唐太宗以“天下英才尽入吾彀中”而成“贞观之治”，清代曾国藩以“多得助手为第一要义”而成中兴名臣，都是
坚持以人为本方法论的成功典型。促进改革
发展，建设全面小康，更加要求
我们把
以人为本作为一种科学方法。
我们做农村
工作，就必须把农民增收放在首位;
我们搞国企改革，就必须把扩大就业作为重要目标;
我们开展城市创建，就必须把优化人居环境当成追求。推进
办公室工作也是这样，只有确定
人的主体地位，才能实现
工作长足
发展。2.
以人为本既回答了为了谁的
问题，又回答了依靠谁的
问题。为了谁的
问题，是关乎执政党立党之本的
问题;依靠谁的
问题，是关乎执政党力量之源的
问题。审视天下大势，纵观古往今来，没有哪一个政党的命运不是由人民来主宰的，没有哪一个民族的伟业不是由人民来推动的。
我们党历来重视人、关心人，把人民作为自己的皇天后土，把人民作为自己的衣食父母，但在
坚持以人为本上也曾出现过一些偏差，战争年代的“肃反扩大化”，和平时期的“文化大革命”，都给革命和建设造成了极大损失。
我们党走过的历程证明，什么时候重视人、关心人，前进的道路上就有强大的力量;什么时候忽视
人的思想、忽视
人的利益和需要，党的事业就要遭受挫折。
以人为本，执政为民，这是大大小小执政规律中最根本的规律，也是方方面面执政要求中最本质的要求。树立
以人为本的执政理念，就
是要求
我们确立
人的主体地位，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当作国家的主人、建设的主体和事业的主力。从这个角度来观察，
坚持以人为本，就是
坚持执政为民，就是
坚持党的群众观点和群众路线。
办公室工作是为党的
工作大局
服务的。只有围绕
服务对象来讲
服务，依托
服务主体来搞
服务，才能顺水推舟、登高望远，创造出骄
人的业绩。3.
以人为本既回答了价值观的
问题，又回答了政绩观的
问题。价值观与政绩观是有机统一体，政绩观是价值观的实践形态之一。所谓价值观，是指人们对客观事物有无价值及其价值大小的根本观点。价值观不同，人们的行为方向、态度、方式也就不同。
以人为本关注的正是
人的价值，把最广大人民群众现实的、适时的需要作为价值取向。
坚持以人为本的价值观，就
是要让经济更加
发展，民主更加健全，文化更加繁荣，生活过得更加殷实;就
是要深切关注
人的发展状况和
人的价值，把社会
发展的必然性与
人的发展的合理性统一起来，
坚持在物质文明、政治文明、精神文明的整体推进中向更高层次的社会主义文明迈进。同时还要看到，
人的价值不在于只满足每个人自己的需要，还在于能够满足他人和社会的需要。
坚持以人为本，要大力倡导每个社会成员都成为有益于他人、有益于社会的人。所谓政绩观，就是对政绩所持的态度，包括为谁创政绩、怎样创政绩、如何评价政绩等等。有什么样的价值观，就有什么样的政绩观。
坚持以人为本的政绩观，就
是要在尊重
人的利益和权力的前提下，创得人心、暖人心、稳人心的政绩，创“为官一任、造福一方”的政绩，创全面建设小康社会、促进
人的全面
发展的政绩。在政绩评价上，既要看经济建设成果，又要看社会进步成效;既要看城市变化，又要看农村变化;既要看硬环境的
加强，又要看软环境的改善;既要看当前的
发展势头，又要看持续
发展的后劲。而离开人来谈“价值观”是毫无价值的，离开人来谈“政绩观”也是谈不出什么政绩的。4.
以人为本既回答了出发点的
问题，又回答了落脚点的
问题。人是社会关系的总和。人生在世，离不开吃穿用度、安居出行、旅游娱乐、精神享受乃至一定的政治经济文化社会环境等等。因
人的种种需要，各行各业便应运而生。人为自己的生存而建设创造，同时又不断享受着各项建设创造的成果。世界在
人的改造中变得绚丽多彩，社会在
人的创造中呈现勃勃生机。因此，
我们做任何
工作，出发点是人，落脚点也是人。
我们讲加快
发展，其核心就
是要满足
人的各种需要，包括生存的需要、情感的需要和自我实现的需要。应该看到，人不是机器，不是被奴役的对象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的个性，有自己的尊严。人需要关心，需要理解，需要满足。有人说，在“农业社会，人是植物”;在“工业社会，人是动物”;在“信息社会，人回归人”。现在，
我们正处在全面建设小康社会的新的历史阶段。在履行职责、开展
工作的过程中，
我们要把
以人为本作为一种指导原则、一种检验标准，努力从群众最希望办的事情做起，从群众最关心的热点
问题抓起，从群众最不满意的地方改起，不搞有名无实的形式主义，不做哗众取宠的表面文章，以求真务实的作风，帮群众分忧，为人民造福。
【会议发言稿范文】四以人为本既是一种思想理念，更是一种
工作要求。要把
以人为本的思想理念贯穿到
党委办公室的各项
工作中去，必须明确
工作目标。今年全市
党委办公室的
工作目标仍然是：省内争先进，市内创品牌。各区县(市)委
办公室和市直各单位
办公室要高举争先创优的旗帜，落实
以人为本的要求，
加强办公室建设和管理，争取各项
工作“更上一层楼”。1.在参政设谋上
坚持以人为本，就要围绕促进协调
发展想大事、设大谋。党的xx届三中全会提出的科学
发展观，是新一届中央领导集体对
发展内涵、
发展要义、
发展本质的进一步深化和创新，是
我们党执政理念的一次飞跃。当前，树立和落实科学的
发展观已成为全党全国的重要
工作。作为
党委办公室，要自觉
服务党委的中心工作，主动追靠领导的决策思路，在当前重点
是要围绕促进全面、协调和可持续
发展多提建议，多搞调研，多总结典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是
党委办公室的主要“产品”，是参谋
服务的基本载体，是衡量政务
服务水平的重要标尺。文稿质量的高低，主要看
我们起草的文稿有多少被领导认可，有多少被听报告的人所赞成，有多少在实际工作中产生了效益。提高文稿起草水平，要求
我们准确把握领导意图，凡是领导关心的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的
问题都要深入思考;要求
我们突出地方特点，把上级方针政策和本地实际结合起来，把文稿的主题主旨和群众的所思所想结合起来;要求
我们力求精简明了，用简洁的语言表达深邃的思想，用短小的篇幅承载丰富的内涵。二是调查研究要多出成果。调查研究是谋事之基、成事之道，是
我们为
党委决策出好点子、当好参谋的重要环节。今年，要重点围绕工业兴市、农民增收、统筹
发展、求真务实等重大
问题和培育优势产业、调整农业结构、开展城市创建、关心群众生活等重点工作，深入调查研究，多出精品力作，使
我们的调研成果更多地进入领导的决策视野，更多地在全国一些有影响的报刊上刊发，为推进工作、宣传常德发挥应有的作用。三是信息报送要讲求实效。要快速及时。古人讲：言当其时，一字千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发现
问题快，采编撰写快，送阅审批快，反馈落实快。要真实准确。真实主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，这是信息的生命。准确主要是定性定量的
问题，定量要客观公正，定性要逻辑严密。要可靠有用。
我们报送的信息要能够进入决策层次，能够指导和推动工作，真正解决实际
问题。要喜忧兼报。对那些负面信息和紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。2.在督促检查上
坚持以人为本，就要围绕维护群众利益摸实情、求实效。
坚持以人为本，其中最重要的一条就
是要实现好、维护好、
发展好最广大人民的根本利益。
我们开展督促检查工作，必须深入群众，深入实际，时刻关注民生，及时掌握民情，切实维护民利，着力解决群众最关心和反映最强烈的
问题，着力解决决策落实难和不落实的
问题。一
是要坚持原则。
党委办公室的督查权是一种重要的权力，既要敢用，又要慎用。所谓敢用，就是抓住一些重要
问题，大胆督查，反复督查，跟踪督查，
问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正把督查权用出权威、用出效益。所谓慎用，就是督查部门要强化授权意识，严格按程序办事，防止督促检查过多过滥，防止给基层增添负担。为此，
党委督查部门开展督查，必须归口市县
党委秘书长(
办公室主任)批准。二
是要突出重点。就
是要督那些关乎全局的大事，督那些久拖不决的难事，督那些突发性强的急事。有专门部门负责管的一般的事不督，按正常程序能办好的一般的事不督，市县领导没有授权的事不督。三
是要解决
问题。督促检查的目的，全在于解决
问题。要进一步
坚持和完善民情调查制度，通过查民情来找
问题。对主要
问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。要认真落实领导批办事项，做到件件有着落，事事有回音，当年办结率达到100%。对一些有影响的突出
问题，督查部门要和新闻单位联手，发挥新闻舆论的监督作用，促进
问题的解决。3.在日常运转上
坚持以人为本，就要围绕力行求真务实抓效率、抓规范。要充分发挥
党委办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，把各个层次的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，
坚持求真务实，
加强规范管理，实现
党委机关日常工作的步调一致、高效运转。一是办理文电要力求精简、规范、优质。精简，就
是要控制文电数量，压缩文电行文，减少办文程序，提高文电办理效率。规范，就
是要严格执行中办下发的《中国共产党机关公文处理条例》及省、市有关规定，切实
加强和改进文电管理工作，确保
党委公文办理规范有序。优质，就
是要提高文电办理质量，既要准确地贯彻
党委意图，又要把好文电的行文关、政策关、程序关，确保不出现失误。二是会议活动安排要确保周密、安全、高效。任何一次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万无一失。要大力精简会议、活动，压减数量，控制规模，确保领导从一般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是接待
服务要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待
服务的好坏直接影响到
党委办公室乃至本地区的形象。要在
加强馆所建设、改善接待条件的同时，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待
服务之中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，不断改进
服务方式，提高
服务质量。同时，要进一步抓好
党委办公室系统其他各项日常工作。保密工作要以落实领导
干部保密工作责任制为龙头，以提高保密人员特别是领导
干部的保密意识、
加强党政机关要害部门保密管理为重点，以推进保密管理规范化、保密技术现代化为手段，
坚持依法行政，强化保密执法，确保党和国家秘密的安全。 机要工作 要适应新技术
发展的要求，
加强密码集中统一管理，
加强密码通信网络及电子政务网络建设，
加强密码电报译传办理工作，
加强重要文件传递管理，确保密码绝对安全，确保密码通信绝对畅通。党史工作要写好一部党史正本，编好一部《常德年鉴》，出好一本史志刊物，辟好一个《往事如歌》读后论坛，办好一个常德人民艰苦创业的事迹展览。档案工作要走依法治档的路子，切实
加强各级各类档案馆建设，突出抓好重点建设工程档案、民营企业档案、信用档案和社区档案工作，充分利用电子技术和网络手段，推进档案事业的规范化、法制化、信息化。4.在后勤保障上
坚持以人为本，就要围绕
服务机关
干部强改革、强管理。要以机关
干部为本，深化改革，强化管理，不断满足机关正常运转和机关
干部物质文化生活的需要。一
是要增强后勤保障能力。适应市场经济的新形势，充分利用社会力量，灵活运用市场机制，加快机关后勤
服务的市场化、社会化进程。
坚持后勤管理的制度化方向，建立和落实财务管理制度、小车管理制度、卫生管理制度、安全保卫制度等各项后勤管理制度，
加强对机关人、财、物的管理，促进后勤
服务工作走上规范化、制度化轨道。二
是要加强机关建设管理。适当增加投入，改善机关的办公条件;全面开展文明机关创建活动，不断提高机关的文明程度;大力推进机关绿化、亮化、净化、花化、美化，为机关
干部的工作和生活创造一个良好的环境。三
是要改善
干部福利待遇。要在政策允许的范围内，想方设法为
办公室干部职工解决住房、夫妻分居、子女就业等方面的实际困难提供帮助，有条件的地方和单位，还应适当地增加
干部职工的福利，真正做到“事业留人，感情留人，适当待遇留人”，让广大
办公室工作人员在付出艰辛努力的同时，感受组织的温暖，得到应有的实惠。5.在队伍建设上
坚持以人为本，就要围绕激发内在活力关心人、尊重人。要以
办公室干部队伍为本，切实关心、爱护和尊重这支队伍，充分调动这支队伍的积极性、主动性和创造性。一
是要提高
干部素质。切实
加强思想政治工作，
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大
干部的头脑，不断提高
干部职工的思想素质。采取业务讲座、业务培训、业务比武等多种形式，大兴学习之风，增强理论功底，优化知识结构，不断提高
干部职工的业务素质。关心
干部的身体健康状况，积极开展经常性的有益于身心健康的文体活动，不断提高
干部职工的身体素质。拓宽
办公室进人渠道，加大文字工作
干部的公开选拔力度，改变文字工作
干部青黄不接、结构不优的状况，不断提高
干部职工的整体素质。二
是要创造宽松环境。要带着对
办公室干部的深厚感情，关注
干部的思想动态，关心
干部的生活状况，多做理顺情绪、加油鼓劲的工作，努力营造积极向上、生动活泼的工作氛围。各级
党委办公室领导班子成员，要多与
干部职工开展思想交流，以平等的心态、谦和的姿态倾听意见，以实际行动营造一种和谐融洽的氛围。三
是要关心
干部成长。
党委办公室是人才密集的地方。各级领导关心
党委办公室
干部，既要从工作上给他们交任务、压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高，更要从政治上关心和培养，加大对
党委办公室优秀
干部的提拔使用力度，努力把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。
【会议发言稿范文】五坚持以人为本，是在新的历史时期弘扬
人的主体精神，发挥
人的创造力的根本工作路线。做到
以人为本，不仅要在思想认识上深刻理解它的丰富内涵，而且要在具体实践中正确把握。1.
坚持知行合一。知是行的先导，行是知的目的。知之非艰、行之维艰，行成于思、行胜于言。对于
以人为本，必须解决好认识上到了位、实践上不到位的
问题，切实做到知行合一。一
是要确保行得通。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的。实践
以人为本，要从人与自然、人与社会、人与人之间关系中去把握，增强系统性和整体性。前不久，深圳市决定将基本实现社会主义现代化的时间表由20xx年推迟至20xx年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持续
发展的指标进展明显滞后。这是一种理性，也是一种胆识。按照
以人为本的要求做好办公室工作，一定要紧贴
党委科学
发展思路，紧贴本地经济社会实际，紧贴人民群众需要，这样，参政才能参到点子上，设谋才能谋到关键处。二
是要坚持行得真。
以人为本不能光挂在嘴上，言之者众，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就办公室工作来说，就
是要多提安民富民的决策建议，多写爱民为民的报告文章，多搞利民护民的督促检查，多做为机关大多数人谋利益的实事好事。要特别注意把群众的意见和要求倾听好、梳理好、反映好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，凭借
服务的效能来维护群众的利益。三
是要力求行得好。要取得良好的实践效果，关键
是要认识规律、把握规律和运用规律。经济
发展、社会进步包括办公室工作，都是有规律可循的。只有按规律办事，才能克服盲目性，增强主动性，富于创造性。在办公室工作中，
我们要善于剖析事物
发展的本质，从中找到规律性的东西，变被动为主动，以有为求有位。2.创立评价体系。评价体系实质上是一种激励调控机制，评价得客观公正、科学合理，就能激发
人的活力，调动
人的积极性，否则就会产生误导，挫伤
人的积极性。当前，
以人为本的理念日渐深入人心，但建立和完善评价体系的工作仍然滞后。这方面的工作要切实认真地抓起来。有“三个注重”要好好把握。一是注重评价标准的科学性。评价标准的一个基本点，就
是要坚持用联系的、
发展的、全面的眼光评价
干部。就办公室工作而言，既要看“显绩”，又要看“潜绩”;既要看主观努力，又要看客观条件;既要看“务实”的程度，又要看“务虚”的水平。二是注重参评主体的广泛性。考核评价
干部一定要充分发扬民主，把评价权交给
干部群众。办公室工作是
服务领导、
服务基层、
服务群众的，那么参评主体就要包含各种
服务对象，只有这样，才能评得准确，避免片面性。三是注重结论运用的严肃性。评价结论的运用主要体现在用人导向上。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。开展评价不能搞照顾平衡，否则就会削弱抵消评价的积极意义。各级
党委办公室要把评价结论作为对
干部进行奖励惩罚、升降去留的重要依据，使评价产生应有的激励和约束作用。3.防止理解“出轨”。
以人为本是辩证的、
发展的、具体的。在具体实践的过程中，要防止用片面的、静止的、脱离实际的眼光看待
以人为本。一
是要用辩证的观点去理解。
以人为本是科学
发展观的核心，科学
发展观首先强调的仍然是
发展，仍然是以经济建设为中心。任何背离
发展的思想和行动，都是对
以人为本的曲解和误解。
坚持以人为本既要克服旧的片面性，也要防止新的片面性，不能把
以人为本与加快
发展对立起来。必须十分明确，
以人为本与加快
发展不是对立的，而是一致的，
我们决不能在
以人为本的旗号下消减
发展热情。温家宝总理在今年的政府工作报告中，把经济增长速度确定为7%，比去年的9.1%降低了2.1个百分点，但在提出的8项工作中，仍然是把加快
发展摆在第一位的。对办公室工作而言，
我们要始终高扬争先创优的旗帜，不能因为强调尊重人、关心人、理解人，就放松工作要求，降低工作标准。二
是要用
发展的尺度去理解。社会是
发展变化的，
人的需求也是
发展变化的。实践
以人为本是一个长期的过程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教条地对待
以人为本，就有可能回归到以物为本、见物不见
人的老路上去。因此，
我们要根据时代的
发展，不断调试
以人为本的视角，不断创新
以人为本的方式。在新的历史条件下，
我们要按照与时俱进的要求，树立全新观念，高起点、高标准地武装人、塑造人、锻炼人，不断赋予
以人为本以新的时代内涵。就办公室工作而言，就
是要引导广大
干部积极适应知识更新越来越快的形势，积极适应领导水平越来越高的形势，积极适应群众需求越来越多的形势，勤于学习，
加强积累，努力磨炼，克服做好
服务工作的本领恐慌。三
是要用现实的态度去理解。
坚持以人为本必须立足现实，而不能脱离实际。香港特区政府的办公桌上是不准放水杯的，职员喝水要到一个楼层的饮水处，所使用的杯子是一次性无底圆锥型的。这种杯子只能拿着喝，不能放下来。这不仅是为了节省水杯的材料，更重要的是逼你赶快把水喝完，回到座位上去处理公务。
我们强调
以人为本，决不是说可以放纵
人的欲望，一味贪图舒适、追求享受。
我们各级
党委办公室的同志，要继续保持艰苦奋斗的作风，要经得住各种诱惑的考验，振奋“心力”，涵养“心性”，以无私奉献的精神做好
服务工作。4.明确责任主体。
以人为本是人类共同的
发展理念，每个人都是责任主体。落实
以人为本，必须建立上下左右配合协调的责任体系，让人人都负起责任。一
是要强化领导责任。“在其位、谋其政，司其职、负其责”。这是对领导
干部起码的要求，是衡量一名领导
干部是否称职的基本标准。领导者要以“为官一任，造福一方”为己任，自觉担负起落实
以人为本的责任。各级
党委办公室主任是本单位落实
以人为本的第一责任人，要管好自己的人，“插好自己的责任田”，切实抓好引导
干部、教育
干部、用好
干部的工作，努力盘活办公室的人力资源，使办公室工作充满生机与活力。二
是要强化团队责任。一个单位就是一个团队，单位里面的各个科室也是一个小团队。一个单位有了团队精神，形成了团队责任，就有了凝聚力和竞争力。要使一个单位、一个科室工作有起色，就必须在内部熔炼出一种团结一致、互帮互助、为了一个共同的目标而坚毅奋斗的精神风貌，培养出浓厚的集体主义精神和团队责任感、荣誉感。因此，
我们要从提高办公室工作水平、增强办公室工作效能出发，努力构建一种齐心协力的工作机制，形成一种团结干事的良好局面。三
是要强化个体责任。要按照现代管理科学的要求，建立健全严格的目标管理责任制。一项工作谁主管、谁分管、谁是具体责任人，这些人各有什么权力，承担什么责任等，都要条分缕析、清楚明白。各级各部门
党委办公室要严格落实检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，狠抓责任兑现，使目标、权利、责任相统一，以此激发每个
干部学的志气、干的士气、超的勇气。
坚持以人为本，是一个深刻的话题，是一个现实的
问题，是一个很大的课题。今天，我只是结合做好今年全市
党委办公室工作，粗浅地谈了一些认识和体会，今后
我们要
加强这方面的研究和交流。在新的一年里，
我们一定要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在市委的正确领导下，
坚持以人为本，
坚持求真务实，
坚持争先创优，努力把
党委办公室工作提高到一个新的水平。
