营运总监的具体范围描述
营运总监的具体范围描述
营运总监负责分管部门的工作进行筹、协调及资源配置，以达成工作目标。以下是第一范文网小编整理的营运总监的具体范围描述5篇。篇一1.负责公司生鲜(蔬菜、肉类、水产类)各消费群体业务模式的研究及发展策略的制定;2. 公司的战略研究，包括外部市场研究、竞争研究及内部的运营分析，参与公司战略发展报告的撰写;3.对于某些公司发展的重要战略项目，负责组织制定出具体战略执行规划，并组织公司各相关部门协调推进，直到达到预定目标;4.对于探索性领域的研究，并形成可行性报告与规划;5.提交日常的行业研究及竞争监测报告。6.负责门店运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施;7.对包括竞争对手在内的行业信息进行分析，并制定针对性的策略和活动方案，对策略和活动进行数据分析和评估，并进行阶段性优化和调整，负责活动方案的策划与组织实施;8.负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品等，优化网站首页、详情页、品牌主题策划等;9.负责会员管理体系的建立、维护和完善，会员留存和生命周期管理，利用个性化、精细化运营手段，提升会员消费体验，提升新会员转化率、老会员的活跃率和活跃度运营;10.负责分析客户需求，挖掘产品亮点卖点，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化，提高详情页面转化率;11.负责与协同部门沟通，并内部跟进各项策划工作的完成，并负责日常数据报表的和分析。12.负责业务的具体规划及对外业务开拓，业务内部的运营推广及考核机制的制定;篇二职责：1.负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;2.达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;3.对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;4.定期进行巡店检查，并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求：- 本科及以上学历;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 20xx年以上连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。行业要求：连锁餐饮、连锁KTV、连锁商超、连锁运营酒店;海底捞、温莎、纯K、麦颂等优先考虑篇三(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。篇四1、确定品牌中长期的销售目标，并建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准;2、制定市场零售渠道及运营标准、政策;3、团队组建;4、具有敏锐的市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。篇五职责：1. 掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见;2. 收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品;3. 根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。任职要求：1. 男女不限，大专及以上学历，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28-40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上;2. 具有较强的沟通协调能力，良好的职业素养，良好的市场洞察力，文稿能力强。相关推荐：
