2017年人力资源个人简历表格
2017年人力资源个人简历表格
自我评价3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。个人信息姓名:xxx 性别:xxx年龄:xxx岁 e-mail:xxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxx 地址:xxxxxx大街xxx号邮编:xxxxxx工作经验xxx年xxx月——现在 xxxxxxx发展有限公司 人力资源专员职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动; 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;xxx年xxx月——xxx年xxx月 xxxx股份有限公司 人事部助理职责: 协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查; 负责员工的招聘及培训工作; 参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;教育背景xxx年xxx月——xxx年xxx月 xxx大学 xxx经济 本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规,对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。期望工资与上班时间望有机会面谈。相关推荐: