武汉统一企业的人力资源专员王永森称，在招聘过程中，他们查阅
简历的过程
一般为2～4分钟，太过冗长的
简历并不“讨喜”。省市人才市场的专家建议，
简历太厚、太薄都不好，毕业生应当根据自身
情况，
酌情对待简历问题。如果有学术论文在
权威杂志上
发表，
大可附在简历之后，表明自己的资历，但
一般性的经历
不宜占篇幅过长。不过，
简历虽然追求简明，但简略到“一张纸”，也是不可取的。
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