其实求职简历是自己的个人广告
其实求职简历是自己的个人广告
个人简历（Ｃ．Ｖ．或ＲＥＳＵＭＥ）是你个人广告．别人买不买你的帐就从这里开始．简历的重大意义可以从＂可口可乐＂＂耐克＂或＂麦当劳＂看出．问问他们的老板，每天花多少美金来做广告．正因为是个人广告，所以要重视要谨慎．不可漫天撒网．前几日读到一篇文章，说有的报纸广告没有公司名称，没有联系地址，只有一个传真号，让你把简历发过去．面对这种广告，最好三思而后行．说不定是什么乱七八糟的公司用你的简历去干什么乱七八糟的事情．也有人说，看了广告，要先给人打电话，然后发简历．此招一般不通．大多数的广告上都写明＂请别打电话＂．如果知道人家招人，又有电话号码．打去了，接电话的是少数．当然了，能通上话，简历的作用就开始了．从国内就开始学写个人简历，到现在修修改改，样本已有几十种了．但要学的东西还是不少．前几天，在网上看到一个专栏，说不要把推荐人写在上，一定等人要再给．我觉得很对．有个朋友请她的导师做推荐人，导师也答应了．但几个面试下来，就发现导师并没有象她期望的那样说好话．导师也没有明目张胆地说坏话，不过多一些＂哼哈＂之声吧．言外之意，雇主自己发挥．这时候，想把导师撤下来已经晚矣．推荐人被列在简历的最后一部分早随简历发送出去了．即使导师老板合作，也留一手．没有雇主因为你简历上没有推荐人而不面试你．雇主若喜欢你的经验背景，一定会给你联系．这时候心中有了数，送上推荐人名单．回头给推荐人打个招呼，事情会好办的多．怎样诚实地把自己的经验技术和优点表现起来就成了一大学问．一般说来，人家看到你的简历就想面试你，你的简历一定错不了．对初出校门的留学生，个人简历事关第一份工作．对有许多工作经验的人，要想提职加薪攀别外的高枝儿，就得定期更新简历，不断添＂油＂加＂醋＂．怎么写，各人有个人的高招．我喜欢到网上看人家的简历，觉得好就抓下来研究研究人家那里写得好，然后照葫芦画瓢，连窜带改加入自己的经历．这样十几次下来，就觉得自己的简历象个样子了．粗粗说来，新手要多写些东西在简历上，让简历不至于太单薄．比如说会的技术要单列一大项．而回头到工作经历时，再用其他词汇细节性地说一遍．而经验丰富的人就该突出重点，不应罗嗦．三页以上的简历并不讨好，除非你列上的是专利申请和科研文章．许多人用职业撰写人来帮助写简历．这样的撰写人当然要收费的．他们一般深知格式和拼写错误，但是否简历写出了你的长处，我报怀疑态度．我有个朋友，算得上聪明能干．前几个月，被公司解雇了．所以写简历找工作．公司请了人辅助他们再求职．我问她可学到什么新东西．她鼻子直翘：个鬼！我信她的话．谁会比你跟了解自己呢？职业简历撰写人懂很多东西，但他不一定懂得你！这一个独特的＂你＂．我另外的一个朋友用撰写人，结果把他写得不错的简历改的一团糊涂．他电话打过去，指点半天，撰写人才明白，也承认我的朋友是对的．所以，我相信简历还是自己写好．多看别人的，多改自己的，一切都在把握中．写完让别人看也很重要，因为别人会看出你看不出的错误．虽说现在的文件都有查看拼写错误的功能，但语法的小错，用错的字什么的还是常有的．比如说，我的老板就看出我的文章题目里少了一个字．十几篇文章，题目都贼长，我是没有耐心一一对照的． 另外要说的是，以专业为＂核心＂来找工作，简历大都按年限资历排，一般从最近的工作讲到大学毕业前．每处做什么工作都要细细列出．但如果学了专业，做了几年事又想改换朝廷，比如从生物专业到市场研究，或从化学工程到软件编程，这时候再写上面的简历就有些牛头不对马嘴了．一般就以功能为主题，大谈一下你的成就，列在＂能力概括（ＳＵＭＭＡＲＹ ＯＦ ＱＵＡＬＩＦＩＣＡＴＩＯＮＳ）＂里面．把能够扯到新工作的芝麻大的小事也要一一列上．而工作经历只是时间和职称，一笔带过就行了．我有两份简历，一份是找我现在工作用的，另一份是为转行用的．转行简历还没有试验过，如果有人在这方面有高招，敬请赐教．相关推荐：
