CVT待遇怎么样
CVT待遇怎么样
cvt号称自己是全中国最有人性化的公司，也是最难进的公司。进入公司以后，公司包吃包住，配车配房，父母也可以享受很多福利，总之好得不像话。那天他在大学城华工举行了招聘会，我就去试了一下。面试地点是在一个大厅里面，面试者有二十二个，几个面试官围在四周，按他们的说法就是面试从你走进房间就已经开始。不过我看到cvt的员工後觉得和他们公司的宣传有些差距。公司的老板也是面试官之一，给人的感觉很自负，很强势的一个人。而员工看起来就和羔羊一般，顺从得不像话，很难想象他们是通过什么全中国最难的面试进入公司的。面试主要让在场的每个人都自我介绍一分钟，然后就开始投票，选出得票最高的五个人留下来，其他人就被淘汰。接下来又再补充十七个人进来，和那留下的五个人一起，再次自我介绍一分钟，总之就这样子周而复始，玩他十几轮下来，最后剩下的人，就算是通过第一轮面试咯。面试过程中，cvt的老板非常不尊重人，可以随便打断面试者的自我介绍，然后就叫那个人离开，并且语气很张狂。使我对这家公司大失所望。所谓的最难进，最人性化，其实都是作秀。员工的待遇是不错，可是进去後每周要工作六天半，除了吃饭睡觉，其他时间都在工作。把人当作机器一样来剥削，才是这家公司所谓的人性化背后的真实面目。( via: unus.cn )孙永辉是诡计多端滴!我是从里面出来的,我只希望cvt能不能把辞退工作也做好点,让每一个从里面出来的人,出来后说你一句好话,我进cvt时的工资是 1250,这是所有进去毕业生的工资,我做了4个月,被cvt撒了一个谎辞退的,说是公司面临巨大灾难,同时辞退的有30个人,我走时补发了一个月工资, 我觉得我没有占cvt便宜,而是被cvt占便宜了,我打听到,之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱.佛教是讲六道轮回的!—-评论：不对呀!你说的cvt无领导小组的招聘方式是XX年底才开始用于管理及销售岗位招聘的,招的人XX年入职.cvt出现一次技术失误是XX年8月,9月确实走了20多人,不过大多是听说公司技术失误有困难自己要求走的,新人和非技术岗位为主,统计的结果现在档案中还保留着.而且,肯定不是撒谎,当时确实给公司带来很大困扰,那些高手拼了命才挽回的,这些都是公开的,公司今天仍然保留所有运营失误都及时通报的,你也不想公司不行了也不告诉你呀.再说,真倒掉才是你想要的结果?还有走的人确实发了很多钱,公司对老员工很好的不过”之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱”,我倒是没听说!你发少了,是新来的?你什么时候毕业?到9月中你怎么做四个月?再说就算是四个月,你多拿一个月也不算有问题呀?还有,你把cvt说的那么糟,离开他你该高兴啊?为身么还”恨恨”的语气呢?该不会是被淘汰的吧?1250是cvt实习生的补助标准.比如今年中大来的软件有4500的,没有低于3000的.你有什么不满意的回公司看看吧,一起聊聊会好些.孙总已经退休了,他给你讲过面试要点吗?打断是面试方法之一,看应试者的应变的,不能扣”不尊重”的大帽子,再说面试不同于一般交友或商务会谈,要快速鉴别人,不能让人滔滔不决吧,那后边的同学岂不是没机会?最后,说孙总坏话的人极罕见,说他是”诡计多端滴”更是希奇.你太不了解他了.他自己从没为自己谋过什么,诡计有什么必要?—-他们网上说的基本工资XX年收入5万以上, 是把免费住宿和吃饭及水果等等所谓的福利花费都算在里面了,,,所以,,嘿嘿,,你自己去想吧 cvt号称自己是全中国最有人性化的公司，也是最难进的公司。进入公司以后，公司包吃包住，配车配房，父母也可以享受很多福利，总之好得不像话。那天他在大学城华工举行了招聘会，我就去试了一下。面试地点是在一个大厅里面，面试者有二十二个，几个面试官围在四周，按他们的说法就是面试从你走进房间就已经开始。不过我看到cvt的员工後觉得和他们公司的宣传有些差距。公司的老板也是面试官之一，给人的感觉很自负，很强势的一个人。而员工看起来就和羔羊一般，顺从得不像话，很难想象他们是通过什么全中国最难的面试进入公司的。面试主要让在场的每个人都自我介绍一分钟，然后就开始投票，选出得票最高的五个人留下来，其他人就被淘汰。接下来又再补充十七个人进来，和那留下的五个人一起，再次自我介绍一分钟，总之就这样子周而复始，玩他十几轮下来，最后剩下的人，就算是通过第一轮面试咯。面试过程中，cvt的老板非常不尊重人，可以随便打断面试者的自我介绍，然后就叫那个人离开，并且语气很张狂。使我对这家公司大失所望。所谓的最难进，最人性化，其实都是作秀。员工的待遇是不错，可是进去後每周要工作六天半，除了吃饭睡觉，其他时间都在工作。把人当作机器一样来剥削，才是这家公司所谓的人性化背后的真实面目。( via: unus.cn )孙永辉是诡计多端滴!我是从里面出来的,我只希望cvt能不能把辞退工作也做好点,让每一个从里面出来的人,出来后说你一句好话,我进cvt时的工资是 1250,这是所有进去毕业生的工资,我做了4个月,被cvt撒了一个谎辞退的,说是公司面临巨大灾难,同时辞退的有30个人,我走时补发了一个月工资, 我觉得我没有占cvt便宜,而是被cvt占便宜了,我打听到,之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱.佛教是讲六道轮回的!—-评论：不对呀!你说的cvt无领导小组的招聘方式是XX年底才开始用于管理及销售岗位招聘的,招的人XX年入职.cvt出现一次技术失误是XX年8月,9月确实走了20多人,不过大多是听说公司技术失误有困难自己要求走的,新人和非技术岗位为主,统计的结果现在档案中还保留着.而且,肯定不是撒谎,当时确实给公司带来很大困扰,那些高手拼了命才挽回的,这些都是公开的,公司今天仍然保留所有运营失误都及时通报的,你也不想公司不行了也不告诉你呀.再说,真倒掉才是你想要的结果?还有走的人确实发了很多钱,公司对老员工很好的不过”之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱”,我倒是没听说!你发少了,是新来的?你什么时候毕业?到9月中你怎么做四个月?再说就算是四个月,你多拿一个月也不算有问题呀?还有,你把cvt说的那么糟,离开他你该高兴啊?为身么还”恨恨”的语气呢?该不会是被淘汰的吧?1250是cvt实习生的补助标准.比如今年中大来的软件有4500的,没有低于3000的.你有什么不满意的回公司看看吧,一起聊聊会好些.孙总已经退休了,他给你讲过面试要点吗?打断是面试方法之一,看应试者的应变的,不能扣”不尊重”的大帽子,再说面试不同于一般交友或商务会谈,要快速鉴别人,不能让人滔滔不决吧,那后边的同学岂不是没机会?最后,说孙总坏话的人极罕见,说他是”诡计多端滴”更是希奇.你太不了解他了.他自己从没为自己谋过什么,诡计有什么必要?—-他们网上说的基本工资XX年收入5万以上, 是把免费住宿和吃饭及水果等等所谓的福利花费都算在里面了,,,所以,,嘿嘿,,你自己去想吧相关推荐：
