广州蓝月亮面试经验
广州蓝月亮面试经验
广州蓝月亮面试经历蓝月亮在黄埔工业园那里。昨晚上网查了一下坐车方法，发现只要先去到火车东站，转506即可。心想应该不太远——我很直接的就认为黄埔工业园就在黄埔大道附近。==+我预留的路上时间是一个半小时(一般广州市内的面试1小时都能差不多赶到了)，而且为了节省时间我是用地铁不到半小时就赶到火车东站的，心想肯定没问题了——起码路程走了大半。谁知见到506的站牌后就立刻otl到无力。因为站牌上显示着我还需要搭36个站。旅途才刚刚开始……==||||剩下路程花了俺一个半小时……于是我就华丽的在面试迟到了。提醒：如果面试迟到的话，一定要记得准时打电话过去告诉对方你因为不可抗力原因会迟点到达……这样可以稍微弥补一下自己的过错。到了之后填表，等面试，间中和其他等待者聊，发现我不是最迟的，还有人迟到一小时的呢……而且普遍赶来这里要2小时以上，最久的那位要3小时。然后开始面试，一个人力资源部的mm做面试官。也许是为了节省时间，就采取1面5的策略。先是依次自我介绍。在场的面试者都颇有实力，有个mm是担任李阳疯狂英语课程的讲师的，还有的英语啥证都差不多拿齐，惭愧一下……我的自我介绍尽量贴近这个职位的特点，在描述自己的经历时突出和策划、组织有关的部分，并加入很多管理学术语，使它看起来专业一点——仅仅看起来而已。然后hr要求我们一个个的站出来，面对大家讲述一个自己所做的和营销策划有个的经历。balabala ，一通狂吹。感想：以上两关，讲什么例子不重要，重要的是在例子中突出你做过什么，怎样做，用什么方法。接着hrmm拿出一瓶蓝月亮的清洁剂产品，要求我们立刻现场为其想广告语。这一关自认过的颇出色，也许是平时瞎掰惯了，所以随手拈来就是。甚至还帮几个想不到广告词的应聘者想了几个……然后又问了些小问题(记不清了)，然后hrmm宣布我们中的两个被淘汰，剩下的人先去吃饭休息，然后回来二面。二面有新人加入，来自其他组别的幸存者。二面的面试官增加到三个，狭长的会议桌，一边中间坐着不知道是不是经理的一个中年男人，一左一右分别坐着男女助手，所有的面试者坐在对面，架势类似《the apprentice》。不出所料，mr.trump 所提出的前两个问题和一面的完全一样，大家集体黑线了——他左边的女助手就是上午的hrmm，就是说我们又要重复一次完全一样的回答……大家一边黑线一边依次balabala，还要扮着鬼死那么有激情，恶寒。接着mr.trump 问了一些看似随意不过暗含玄机的问题，比如为什么要选择这个企业;从昨天接到电话到今天来面试，都做了哪些策划;在找工作期间有哪些经历等等等等。比如第二点，我的回答是先用“知己知彼，百战不殆”这几个字把其他人罗罗嗦嗦的查找资料过程给概括了，然后我的陈述重点在于为什么蓝月亮要聘用我，我有哪些独特的有点，然后现场分析了他们的当前品牌，指出有哪些是还有待弥补的市场空缺。只见男女助手低头一阵狂记……感想：切忌看对方温和随意，就放松了警剔。有的面试者回答时过于长气，就像在讲故事，甚至还有的长篇叙述自己的感情经历、家庭教育等私人事情的，搞得mr.trump 拼命的皱眉。面试时，简洁明快一般不会错，讲多了对方会烦，而且未必记得住。说话有框架逻辑，多与对方眼神交流，关注对方表示不耐烦的小动作(如皱眉、看别处)，然后适当的结束话题。这关过后，mr.trump 当场进行筛选，我和一个mm进入final。重回会议室，继续talk talk talk……这次的主挑战是各自负责一个未上市的新产品，为其进行策划。我挑选了洗发水，然后一堆营销学知识为基础开始掰了……反正将整个链掰完整了就差不多了。然后一堆零碎问题，接着mr.trump 问我们关于薪酬的要求，我就拼命打太极把问题绕开——喵的最害怕就是提薪酬要求了，说高了就是眼光太高，说低了就自贬身价，只能不停重复薪水对毕业生来说不是关键……然后mr.trump 陪我兜圈子玩腻了，自己主动说出公司的薪酬标准。反正扶正后底薪2k，然后加奖金再加拉拉杂杂，最终拿多少不记得了……貌似奖金和公司效益有关，and近年都效益不错的样子。然后说我们可以回去了，等电话通知，收到通知的那个就是最终过关者。离开公司时是16：40……继续曲折曲折的搭车回来，在半路就收到电话——成功了。蓝月亮面试经历回顾part1:初次面试是在广金的足球场，经典开场白：1分钟自我介绍，然后问了我有什么优缺点，你觉得自己为什么适合所应聘的职位。自我感觉不是很好，很紧张，幸好那面试官很好，他叫我不用紧张，慢慢说，因为我是第二个面试，可能对我印象也挺好的。part2:面试地点：广州市中山大道西天河工业园建中路62号迪宝大厦5楼面试形式：无领导小组讨论面试官粗略估计有七个，有两个面试官在学校面试的时候已经见过，坐下来以后面试官就对我们说今天采取的是无领导小组讨论的形式，然后就发题目和一张草稿纸给我们，叫我们组六个人，3男3女(其中五个是我们学校的，一个广工的)在20分钟之内讨论出一个方案。虽然之前在同班同学的空间里看过这种方式，而且题目我也已经看过了，但是因为从来没有接触过这种题目，看到题目后我就非常紧张，有点不知所措。题目如下：纽约市金融区的心脏地带矗立着一座闪亮耀眼的73 层大楼，这就是被人称为建筑学杰作的雷龙塔。然而，遗憾的是，尽管雷龙塔还没有被完全住满，房客们已经发现大楼的电梯不够用。甚至于有一些房客放出话来，如果电梯服务还不能很快得到改善的话，他们就会搬出大楼。下面列出了大楼的一些事实：1) 租赁大楼的大部分办公室在工作日的早上9 点到下午5 点之间办公。2) 几乎所有使用大楼的人们都与金融界有着某种方式的联系。3) 所有住户比较均匀地分布在大楼的73 层，电梯交通也一样。4) 房东为了把剩余房间租出去，已经在广告上做了大量的投资。5) 在金融区这个封闭的小圈子里，所有不好的消息传播得像闪电一样快在这种情况下，如果你身为房东，能够做些什么?真的很佩服我们小组的成员，每个人的思维都那么活跃，而且还有一个专门计分提醒时间的人，而且提出了比较全面的方案，由于我之前有在网上稍稍查过答案，发现他们漏了一个从法律上去控告建筑公司的方案，于是我就及时补充了方案，但因为自己情绪控制不好，太紧张了，影响了组员和面试官对我总体的评分。小组总体感觉很不错，及时提交方案并总结，还有一分钟时间多。总结：无领导小组面试并不是说谁说的话多谁就有优势，关键是说出关键词.然后就开始一个一个轮流问问题，大都是问觉得自己刚刚在小组讨论的表现怎样?如果总分是 10分，你会给自己打多少分?扣分扣在哪里?如果在这六个人中，让你选另外两个人做你的搭档，你会选择谁?请你根据组员的表现，给小组成员依次排名。。。至此，第一个面试官的问题问完。第二个面试官好像是专门来为难人的，她检查了一下那个蓝月亮的应聘申请表资料，发现有一个同学的申请表上面公务员和出国留学那两栏没有填，于是就问他有没有想过考公务员和出国留学，那同学说他没有想过，然后那面试官问他：那你为什么不填“否”呢?那同学：@#￥￥%%，无言!然后另外一个面试官又抓住一个同学，问她：你成绩单呢?为什么没交上来?你打算什么时候交?。。。。。。哎哎。。。。。。反正一个接一个面试官来，一个比一个口才要好，一个比一个专业，后来还专门问了我为什么会紧张?面试过多少间公司?还特别让我做了一分钟自我介绍，也特感谢她的。面试出来后，一看时间，发现我们组一共面试了1个小时，觉得自己没戏了，在这6个人中感觉自己的表现排在了第五或第六位，心里有点安慰的是：终于见识了新的面试方式。part3:面试面试地点：广州黄埔区云埔工业区埔南路36号面试时间：早上十点前一天蓝月亮打了三次电话给我要我复试，可是我都没接到，于是我打了电话给同学，问他们有没有收到复试通知，问了两个，他们都说有，于是我理所当然地以为所有人都进了复试。后来晚上打了电话去公司，确定了我跟他们一样也是早上十点。因为之前看过网上一些人说去总公司普遍都会迟到，而且都会迟上半个小时以上，于是我们决定7点就在公寓门口集合，以免迟到。但是后来因为有个同学迟到，于是也是等到差不多7点半才出发。经过n多曲折后，终于在9点半来到了总公司。10点开始面试才知道，原来我们组第二轮面试的时候已经淘汰了两个，剩下四个面试。面试形式为1对2，1个面试官，2个面试者。面试的问题范围很广，主要是问了我们有什么优缺点，针对自己的优缺点分别举例说明，觉得自己做得最成功和最失败的事情分别是什么?为什么?自己的家庭情况怎样?有没有报考公务员?有没有打算出国/考研?自己的职业生涯规划是怎样的?现在工作找得怎样了?有没有男/女朋友?他们的情况怎样?有没有收到offer?以前有没有实习过?有什么感想或者经验?总之，just—talk—talk—talk,了解——进一步了解——加深了解。。。大概1个小时以后，大概我组两个都通过了这一轮的面试，然后进入下一轮的笔试。part4:笔试：地点：公司总部的一间小会议室时间：45分钟题型：逻辑推理和写作题，题数：大概15道逻辑推理和2道写作题(时间好紧!)记得其中的两道题目是这样的：1. 瓦尔，林恩和克里斯是亲缘关系，但他们之间没有违反伦理道得的问题。(1)他们三人当中，有瓦尔的父亲，林恩唯一的女儿和克里斯的同胞手足。(2)克里斯的同胞手足既不是瓦尔的父亲也不是林恩的女儿。问：他们中那一位与其他俩人性别不同?(答案：克里斯)2.“医院里的医务人员，包括我在内，总共是16名医生和护士。下面讲到的人员情况，无论是否把我计算在内，都不会有任何变化。在这些医务人员中：(1)护士多于医生。 (2)男医生多于男护士(3)男护士多于女护士(4)至少有一位女医生问：这位说话的人是什么性别和职务?(答案：女护士)笔试完后面试官叫我们稍等，自己拿着试卷和答题卡出去了。大概半个钟后就告诉我们其中的三个通过了笔试，下午再进行下一轮面试，中午公司安排我们午餐。另外一个当场就被淘汰了。(好残忍!)笔试总结：还是要多多做一下国考的题目啊，逻辑推理确实挺有用的!part5：形式:面试(招聘经理)，3对1，3个面试官，一个应聘者。问题:一分钟自我介绍(经典)、谈谈你毕业论文(设计)的大概情况、系统可不可行?有什么改进意见?你应聘的职位你觉得具体会是怎样的?和你的专业有没有直接的联系?你现在工作找得怎样了?为什么没有去那个公司?(如果有)到了最后一关，我们才知道，他们原来是招人事档案管理员的，可是他一直都写着是质量管理，搞到后面我们觉得很被动，面试完出来的时候，我们仨觉得好像希望都不大，专业不是很对口，anyway，我们都尝试过了，然后在众多的招聘者中撑到了最后一关，也算是见识了知名企业的面试方式和高效的办事效率了!而且一直都有一个笑容很灿烂、样子很甜美的面试官罗小姐陪着我们，也算我们很幸运了!相关推荐：
