你有男（女）朋友吗 面试官为何在意你的恋爱关系
你有男（女）朋友吗 面试官为何在意你的恋爱关系
求职者常常遇到面试官询问，你有男(女)朋友吗?这算是侵犯求职者隐私么?面试官为什么对求职者恋爱关系感兴趣呢?我建议求职者们不必介怀这类问题，大多数面试官在提问时并没有什么偷窥欲、八卦欲、或是非分之想，她不过是出于对企业负责的态度来对候选人进行评估。这是用人单位在评估用人成本及风险的一个方法和手段。一般来说，面试官问这个问题，主要是出于以下5点考虑：1、确定你在这个职位上的稳定性如果你和男(女)朋友不在一个城市发展，那有可能稳定性就会差一些;如果你们两人感情不好，常有矛盾，那就可能会把负面情绪带到工作中，也会影响工作效率。2、确定你和职位的匹配度有些工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，要求求职者具备一定的抗压能力，要求家人对求职者的工作给予理解和支持。3、希望深入了解你的各个方面有些面试官就是求职者入职之后的直属领导，当他遇到自己感兴趣的求职者时，会希望深入了解她的各个方面，甚至会把你的家乡、星座、情感经历也问一问。作为你未来的领导和职场导师，他可能会想了解你的方方面面，并不完全局限在工作上。4、推测你可能的结婚时间或生育时间面试官可能会根据你们的年龄，推测你后续人生规划的时间点。尤其对于女性求职者来说，大学毕业时22岁左右，如果读到研究生毕业，恰好24-25岁，正是适婚年龄。出于用人成本的考虑，用人单位在招聘时确实会考虑到员工结婚生子等问题。5、评估你如何平衡生活和工作面试官希望通过你对这个问题的回答，考核你如何平衡感情、生活、工作。从你回答的蛛丝马迹中，面试官可以看出你是不是一个独立自主的人，你对人生是否有明确的规划等等。回答这个问题，我对求职者们提出如下3点建议：第一，诚实作答，无需因讨好面试官的喜好而故意作假、说谎。第二，表明自己的态度，说明自己很喜欢应聘的这份工作，愿意在工作上争取发展，家人也很支持你的工作。第三，简单说明一个可预见的未来规划，展现出对工作和家庭的可以平衡的态度。大学生朋友可以参考如下的话术：“我有男(女)朋友，我们都打算在这个城市发展，我们感情稳定，他很支持我的工作。我们想先好好工作几年，做好原始积累之后再考虑个人问题。”“我现在单身，没什么家庭负担，可以有更多时间和精力投入到工作上。我希望用2-3年的时间在自己的职业发展上更上一层楼(可简要说自己想达成的目标及实现的方法)。”相关推荐：
