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老板高薪高位留人要不要继续选择跳槽

发布时间:2021-02-12 栏目:专题 投稿:哭泣的信封

老板高薪高位留人要不要继续选择跳槽

如果你想跳槽,而此时你的老板却提供给你了符合你预期的薪资以及授权,此时你会不会坚持跳槽呢?让我们一起来了解一下。其实,去是留并不是一个简单的选择,它也不是一个非此即彼的问题,在这个时候你应该考虑两个方面:1. 促使跳槽问题已经解决了吗?想清楚当初为什么走,就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什么,如果只是因为薪水、岗位问题,现在老板承诺“高薪高位”,促使跳槽问题已经解决了,那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽留下来等待加薪升职只能呈一时之快,根本问题没有解决,之后还会有跳槽的想法,既然如此折腾,还不如早走了干脆。2. 高新高位是不是“空头支票”?当员工提出辞职时,老板都喜欢给员工“画大饼”,建立美好愿景。这时,我们自己心里要清楚,所谓的高薪高位是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信,那就果断地离开;如果老板已有所行动,在促使跳槽问题解决的前提下,可以考虑留下跳槽一定会存在不可避免的风险,我们在跳槽时也不要追求十全十美。接到新东家的邀请后,老东家的一句甜言蜜语就让你兴奋不已,这并不是理智的表现。“慎选所爱,甚爱所选”,跳槽亦是如此。

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