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专家:求职时选择企业的三大要素

发布时间:2021-02-16 栏目:专题 投稿:舒心的月亮

专家求职选择企业三大要素

“事实上,深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业员工的长期承诺。也正是福利这一点,使众多在企业里追求长期发展的女性,更认同福利而非仅仅是高薪。”最讨厌什么?加班。最向往什么?放假。最希望什么?加薪。最炫耀什么福利。如果不需要加班,每年享受假期,老板能愉快地给我加薪……然后还有无尽的福利,那人生还有什么不满足的呢?你也有过这样的想法吗?专家建议选择企业三大要素:1.成长空间与个人发展关注自己职位的发展阶梯,即公司是否为该岗位员工的职业发展安排了系列培训。这一点至关重要,与其看薪水高低,倒不如考虑与个人发展密切相关的职业培训,高薪可随市场波动,而培训则是终身受益。2.企业文化企业是否具有以人文关怀为主的“快乐宽松”的企业文化氛围,是否有宽松的工作环境,员工是否被充分尊重等等,这些可以通过公司网站和朋友处了解,也可通过与面试人员的交流获得,或从公司前台员工的细微表现看出来。3.企业薪酬福利福利要根据自己的年龄状况,比如,刚毕业的大学生可关注薪水的高低,要结婚时可关注企业是否有住房补贴,35岁以上人可关注退休养老福利(商业保险)。另外,面试时询问企业在薪酬体系中是否具有年度调薪计划等等。出处:东北新闻网

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