餐厅管理层工资待遇
餐厅管理层工资待遇
今天第一范文网第一范文网小编要与大家分享的是：餐厅管理层的工资待遇体系;希望能帮助到大家!一、经理：基本工资+效益+工龄+电话费1、基本工资：20xx元2、效益：按部门营业额提——当月任务未完成按千分之一;当月任务完成按千分之一点五;超额部分按千分之四;3、话费：一级50元(完成总营业额低于90%);二级100元(完成总营额90%);三级200元(完成总营业额)二、副经理：基本工资+效益+工龄+电话费1、基本工资：1800元2、效益：按部门营业额提——当月任务未完成按千分之零点七;当月任务完成按千分之一点二;超额部分按千分之四;3、话费：一级50元(完成总营业额低于90%);二级100元(完成总营额90%);三级200元(完成总营业额)三、一楼、二楼主管：基本工资+效益+工龄+电话费1、基本工资：1600元2、效益：按区域营业额(30万)提——当月任务未完成按千分之二;当月任务完成按千分之三点五;超额部分按千分之四点五;3、话费：一级50元(完成营业额低于90%);二级100元(完成营额90%);三级200元(完成营业额)四、一楼、二楼领班：基本工资+效益+工龄+电话费1、基本工资：1400元2、效益：按区域营业额(30万)提——当月任务未完成按千分之二;当月任务完成按千分之三;超额部分按千分之四;3电话费：50元1. 三楼主管：基本工资+效益+工龄+电话费1、基本工资：1600元2、效益按区域营业额(21万)提——当月任务未完成按千分之三;当月任务完成按千分之五; 超额部分按千分之六;3、话费：一级50元(完成营业额低于90%);二级100元(完成营额90%);三级200元(完成营业额)六、三楼领班：基本工资+效益+工龄+电话费1、基本工资1400元2、效益按区域营业额(21万)提——当月任务未完成按千分之三;当月任务完成按千分之四; 超额部分按千分之五;3、电话费：50元七、大厅主管：基本工资+效益+工龄+电话费1. 基本工资：1600元2. 效益：按区域营业额(10万)提――当月任务未完成按千分之七;当月任务完成按千分之十二;超额部分按千分之十三;3、话费：一级50元(完成营业额低于90%);二级100元(完成营额90%);三级200元(完成营业额)八：餐厅部年终奖：1、餐厅部经理奖金：按部门纯利润5%提2、副经理：按经理奖金50%提3、主管：按经理奖金30%提4、领班：按经理奖金15%提相关推荐：
