恩施劳动法婚假规定
恩施劳动法婚假规定
婚假是劳动者结婚时给予的假期，下面是由第一范文网小编分享的恩施劳动法婚假规定，希望对你有用。恩施劳动法婚假相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。恩施劳动法规定的晚婚假
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。恩施劳动法婚假规定相关知识问答
1、企业在给与婚假时应以什么为准?答：结婚证。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假/晚婚假。2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证，企业有权利拒绝其婚假申请吗?答：有权利拒绝，但要慎重。3、婚假是几天呢?答：三天。各地标准比三天高的，适用地方标准。4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗?答：国家没有明确规定。广州市规定应该连续休。5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚，应该给与婚假吗?答：应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。6、员工结婚证上的日期在入职以前，进入公司以后以办婚宴为由请婚假，单位应该批准吗? 答：单位可批准事假，没有义务批准婚假。7、婚假期间遇到法定假日怎么办?答：顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。比如婚假三天，国庆放假三天，员工可以请假6天。8、晚婚假是几天?答：各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。一般婚假和晚婚假共10-15天。9、晚婚假享受的条件是什么?答：夫妻双方均是第一次结婚。且满足年龄要求。10、晚婚假享受的年龄是多少?答：男方满25周岁，女方满23周岁。11、晚婚假年龄应以什么为准?答：结婚证上男女方的年龄。用结婚证上的日期减去男女方的出生日期。12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗?答：不可以。13、婚假/晚婚假期间工资如何计算?答：国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。晚婚假期间工资各地略有不同。14、试用期内的员工可以享受婚假吗?答：可以，企业也可以规定在试用期后享用，但应慎重。15、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完?答：没有明确规定，企业可规定为一年。16、企业在制定婚假和晚婚假制度时，应该扮演什么样的角色?答：婚假是国家法定假日，也是员工一辈子的大事。公司在制定婚假/晚婚假制度时，应该尽量宽松，不可随意克扣员工的假期和工资，否则员工的整体满意度会受到严重影响，对员工造成的伤害也是无法弥补的。17、企业应该在员工结婚时给与福利吗?答：公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。可以赠送鲜花、增送礼物，给与报销额度等(比如凭结婚证和发票可报销500元现金)，领导如有空应该出席，以示重视。18、公司为了加强管理，可以规定夫妻不能在同一部门吗?答：没必要明确规定，也无权规定。如有需要，只能形成潜规则。19、可以以影响工作为由，调离同一部门夫妻一方到其他部门吗?答：调动岗位应该协商。20、我们公司有一对夫妻“奉子成婚”，怀孕了才领到结婚证，应该给与婚假吗?答：应该。婚假根据结婚证给与。21、如果员工不申请，单位可以不安排婚假吗?答：可以。22、单位有必要制度制度来明确婚假吗?答：有必要。说明婚假的申请流程、有效期限、婚假天数等。23、单位领导不批准员工的婚假，可以吗?答：只要婚假手续齐全，流程合理，单位领导不应该不批准员工的婚假。24、申请婚假时，可以申请路程假吗?答：各地规定略有不同。相关推荐：
