邓小平晚年最担心的一件事是什么？
1984年11月,北京。在中央军委座谈会上，邓小平指出在军队几次整编的基础上,再裁减员额100万。意味着我军总人数从新中国成立后的最高点上削去一半。这对全军来说将是一个巨大的变化。
此外，邓小平还提出要提一批年轻同志到领导岗位,老同志让出一些位置来,没有这条不行。
这已不是邓小平第一次提出要让一批年轻同志到领导岗位了。实际上，从1978年到1980年，邓小平在许多会议上都谈到此事。
1975年，邓小平复出主持全面整顿经济时，王洪文说过一句话，让他寝食难安。
他也在多个场合提起这事：
1975年我就想到过这个问题。那个时候毛主席要我来主持中央工作，王洪文就跑到上海去跟人说，十年后再看。当时我跟李先念同志谈过这个事情，这说的有道理的啊，十年后我们这些人成什么样子了？从年龄上我们是斗不过王洪文的呀。
1977年，邓小平第三次复出时，已是年过七旬的老人了，而那时的王洪文，刚过完自己四十岁的生日。邓小平“收到”了王的“战书”：不是要和邓比治党治国的才干，而是要和邓比年龄。
邓小平很清楚，这是绝对比不过王洪文的，老一辈革命家谁也比不过王洪文。未来中国的建设的事业，只能依靠下一代人去开拓、完成。
1979年7月，邓小平前往山东青岛海军基地视察时，说道：“现在摆在老同志面前的任务，就是要有意识地选拔年轻人，选一些年轻的身体好的同志来接班。要趁着我们在的时候解决这个问题。我们不在了，将来很难解决。”“庙只有那么大，菩萨只能要那么多，老的不退出来，新的进不去，这是很简单的道理。因此，老同志要有意识地退让。要从大处着眼，小道理要服从大道理，不要一涉及到自己的具体问题就不通了。我们将来要建立退休制度。但是，最重要的还是选拔培养接班人。现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。只要我们敢于把他们提起来，让他们在其位，谋其政，经过一两年就能干起来了。”
可以说，如何提拔年轻干部到领导岗位--贯穿了邓小平晚年的政治生涯。以致他曾说了这样一句话：“我最后的作用，就是带头建立退休制度。”
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