病急乱杀医：曹操杀华佗的启示
曹操杀华佗时认为这样的人乃“鼠辈”，杀后仍可找人替代，但事后却非如此。但愿这样的悲剧千年后不要再上演，病急不可乱投医，更不可乱杀医。 ——李斌
人生病都要看医生，再大的人物也不能免俗。看过《三国演义》的人都知道曹操杀华佗的故事：曹操得了头疼病，请华佗看病。华佗说病根在脑子里，需要让曹操喝一服药，然后用利斧劈开他的脑袋，祛除病根。但曹操疑心颇重，觉得华佗这个医疗方案不怀好意，是想借这个机会替关羽报仇，一怒之下把华佗杀了。关于曹操杀华佗的故事在正统一些的《三国志》也有描述：曹操有头疼病，招名医华佗医治，华佗施以针灸，颇为见效，但病根难除，遂令华佗侍奉左右。华佗性情古怪，借妻子生病为由返乡，曹操屡次催促不归，遂将其抓回入监，欲杀之。谋士荀彧劝曹操，华佗医术太高明了，他关系着多少人的生死，不能杀！曹操说：“不忧，天下当无此鼠辈耶？”意思是天下难道就再找不到这样的小人物？结果，巨星陨落，神医枉死。
华佗之死的故事过去快两千年了，但对今天的我们仍有警示意义。如今的房地产市场不如从前了，尽管国家出台了一些积极的救市措施，但市场仍未走出观望状态，成交依然低迷，这就威胁到开发企业的健康运转：土地、材料、人工等成本俱已投入，但销售额却达不到应有的高度，长此以往企业将病入膏肓。于是有的企业开始了开源节流：一方面督促销售部门加大销售力度，更有甚者在企业上下开展了“全员营销”，全体员工都承担销售任务，争取多回款。另一方面压缩企业开支，减员增效。上述做法本无可厚非，但听说有的企业在裁员时采取了平均用力的做法：每个部门都按相同的比例裁员，并作为硬性指标分解到各部门。笔者对此做法不敢苟同，这属于曹操式的“病急乱杀医”：企业的病症在于销售不畅，现金流受影响，要医治好此病，须对症下药，加强相关部门的建设和工作力度，比如说设计部门要通过产品设计改造让房子更适合客户的需求，工程部门要做好后期维修等工作，物业更要用优秀的服务打动每一位客户，而营销部门要多方开拓渠道，增加客源。上述部门恰恰是诊治“销售难”这一病症的医生，他们如果在裁员的大潮中不幸缩减甚至撤销，就如同曹操杀华佗一样失策。
曹操杀华佗时认为这样的人乃“鼠辈”，杀后仍可找人替代，但事后却非如此。但愿这样的悲剧千年后不要再上演，病急不可乱投医，更不可乱杀医。
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