晋文公为啥不厚待自己的“生活秘书”
晋公子重耳流亡国外19年，在追随的臣子帮助下，历尽千辛回国继任晋国国君，这就是历史上赫赫有名的“春秋五霸”之一晋文公。继位之初，晋文公对跟随他流亡的随从和功臣进行封赏，“大者封邑，小者尊爵”。
有一个曾跟随重耳流亡的小跟班，叫壶叔，太史公称之为“贱臣”，估计就是个为领导拎包端水、更衣洗脚的“生活秘书”，觉得自己这么多年对主子忠心耿耿、尽心竭力，领导累了就捏捏肩捶捶腿，领导烦了就讲讲笑话耍耍贫嘴，领导闷了就拉拉皮条找找美腿，领导让往南从不敢向北，鞍前马后的出了不少力，伺候领导比伺候自己亲爹还周到，到了这论功行赏的“收获季节”，领导还能不先想着身边的“自己人”？
可让壶叔同志失望的是，晋文公先后三轮封赏，都没他什么事。壶叔坐不住了，委屈地跑到晋文公面前撒娇：您赏三轮都没我，是奴才没伺候好您啊，还是啥地方得罪了您？晋文公说，你先别抱怨，也别着急，我给你说说我的封赏标准你就明白了。什么标准呢？“夫导我以仁义，防我以德惠，此受上赏。辅我以行，卒以成立，此受次赏。矢石之难，汗马之劳，此复受次赏。若以力事我而无补吾缺者，此受次赏。”
晋文公
什么意思呢？通俗地说，受第一轮封赏的，是那些引导我行仁义、修大德的“精神导师”，用现在的话说，就是帮我树立公仆意识和远大理想的人；受第二轮封赏的，是那些殚精竭虑辅佐我成就伟业的能臣干吏；受第三轮封赏的，是那些甘于抛头颅、洒热血的骁将勇士；如果仅仅靠出力气来伺候我、又不能指出我的缺点补救我的过失，就只能等到三轮之后封赏。这就是为什么还没轮到你——壶叔的缘故。
透过晋文公的封赏标准，不难看出晋文公对干部的使用原则：德第一，才第二，勇第三，像壶叔这样无德无才无勇，对国家、对事业、对大局没有寸功的“生活秘书”，即使给自己拎一辈子包、倒一辈子尿盆，也不能委以重任、予以重赏，最多凭苦劳象征性地给个安慰奖。
其实这也和我党倡导的用人导向基本一致：德才兼备、以德为先、凭实绩用干部。只是，在现实中，我们的很多领导要比两千多年前的重耳先生思想解放得多，小算盘也打的精得多：用人要外不避仇、内不避亲嘛！不用自己小圈子里的人，不培植自己的小团伙，自己的地位怎能稳固？自己的后路怎能通畅？身边人嘛，集体分过赃、共同嫖过娼……这个这个，不用人家说不过去嘛！
前面有车后面有辙，领导们的这些“辙”也不是偶然的。要说干这种勾当，另一个“春秋五霸”齐桓公算是他们的祖宗了。齐桓公和后来的唐玄宗类似，都属于前期英明，后期混账的主儿。齐桓公前期重用管仲，使齐国成为一代霸主；到了晚年，他不听管仲遗言，重用自己御用厨师易牙、亲随开方、太监竖刁，导致齐国内乱，不仅自己被活活饿死，齐国也从此由盛转衰、霸权旁落。
看起来，用人这事，不仅关系到一己之私，更关系到国之兴衰。
作者简介：熊抱刺玫瑰，历史百家争鸣特约作者。天涯牛人，知名写手，代表作《文火熬江湖——透过金庸小说看世界》曾在天涯连载，上过头条，编辑多次推荐。目前，致力于通俗说史。
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