二级建造师考试试题及答案
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2018年二级建造师法规知识模拟题：劳动法
一、单项选择题
1、下列关于劳动者的安全卫生的说法不正确的是()。
A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、新建的劳动安全卫生设施必须与基础工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D、对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查
2、根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期从事()作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A、办公室
B、低温
C、温水
D、高度用脑
3、某用人单位要求单位施工人员作危害生命安全的作业，此时施工人员有权()。
A、威胁上级
B、要求调换职位
C、强制要求他人代替
D、提出批评、检举和控告
4、下列关于劳动争议的处理方式错误的是()。
C、劳动争议发生后，需要根据仲裁协议，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、当事人对劳动仲裁不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
5、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是()。
A、企业员工
B、用人单位单方举荐
C、工会成员或者双方推荐的人员
D、劳动行政主管部门代表
B、劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C、根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
7、下列关于劳动争议仲裁调解书、裁决书效力的叙述中，正确的是()。
A、因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出不可再起诉
C、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起五日内，可以向人民法院起诉
D、裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行
二、多项选择题
1、按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，对怀孕7个月以上的妇女，不得安排其()。
A、从事井下工作
B、夜班劳动
C、操作精密的仪器
D、从事国家规定的第四级体力劳动强度
E、从事精细的手部劳动作业
2、某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解，正确的是()。
C、劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，可以向同级仲裁委员会申请复议
D、仲裁庭作出裁决时，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录
一、单项选择题
1、
【答案解析】 B选项应该是与“主体工程”三同时，而不是与“基础工程”。
2、
【答案解析】 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
3、
【答案解析】 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评.检举和控告。
4、
【答案解析】 发生劳动争议当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、
【答案解析】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
6、
【答案解析】 调解书不具备强制执行力，选项A有误;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，选C有误;选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内，详见《劳动法》第八十二条。
7、
【答案解析】 A选项错误，因为当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。C选项错误，应该是自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;D选项错误，应该是另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。
二、多项选择题
1、
2、
【答案解析】 选项A错误，劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度;选项C错误，劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，只能依法向人民法院起诉。
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