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“江苏招才月”系列活动——扬州市部分事业单位招聘高层次人才公告
为认真贯彻落实省委“人才26条”，广泛集聚重点地区高校院所高端人才和优秀毕业生人才来扬工作，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅“江苏招才月”系列活动公告精神，现就我市部分事业单位参加“江苏招才月”系列活动，面向社会公开招聘高层次人才发布招聘公告如下：
一、招聘计划
本次事业单位共招聘91个岗位，计划招聘136人。具体招聘岗位见附表及招聘现场公告栏。
二、招聘范围和对象
全日制普通高校毕业的本科及本科以上学历毕业生，并具有相应学士、硕士或博士学位。2018届应届毕业生须在2018年8月31日前，提供学历学位证书原件。
三、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.思想政治素质好，具有良好的职业道德。遵纪守法，品德端正，无不良行为记录;
3.具备胜任岗位工作的身体条件，年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)(博士年龄放宽到40周岁以下)。
四、报名
报名方式：现场报名
报名时间、地点：
11月19日，上午 复旦大学邯郸校区北区体育馆
11月26日，上午 清华大学综合体育馆
11月26日，下午 北京大学邱德拔体育馆
各招聘岗位咨询及联系电话详见《“江苏招才月”系列活动——扬州市部分事业单位招聘高层次人才岗位表》
五、考试形式
各招聘部门单位及其主管部门对应聘者进行资格审查。应聘者凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
报名成功考生保持通讯畅通，听候通知参加各招聘部门单位及其主管部门组织的考试。考试形式为面试考核。面试考核总分100分，设60分合格线。
1.根据面试结果，按照招聘岗位计划1：1的比例，签订就业协议和补充协议，确定参加体检、考察人员(若成绩相同，另行组织加试决出名次)。
2.体检、考察工作由各招聘部门单位组织，体检费用个人自理。体检、考察标准参照江苏省考试录用公务员有关文件规定执行。
3.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。
七、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0514—80978252(扬州市纪委驻市人力资源和社会保障局纪检组)
政策咨询电话：0514—85825021(扬州市人力资源市场管理办公室)
附件：
1.“江苏招才月”系列活动—扬州市部分事业单位招聘高层次人才岗位表
2.“江苏招才月”系列活动—扬州市部分事业单位招聘高层次人才报名表
扬州市人力资源和社会保障局
2017年11月
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