2017浙江台州临海市旅游发展有限公司招聘信息
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根据《临海市人民政府关于临海市旅游发展有限公司公开招聘工作人员请示的文电批办》通知，经研究决定，浙江 台州临海市旅游发展有限公司决定面向社会公开招聘国有企业编制工作人员6名。现将有关事项公布如下：
一、单位简介
市旅发公司为市政府直属国有企业，主要承担旅游项目的融资、开发、建设和经营管理;承担旅游基础设施建设，完善旅游服务功能;创5A主体单位，负责创5A各类项目的立项和建设，负责旅游景区的经营管理、市场营销、对外合作、活动策划和宣传推广工作;负责授权范围内国有资产的经营管理任务，保障国有资产的安全运行和保值增值等。单位地址：临海市巾山西路49号。
二、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。采取公开报名，考试与面试相结合的方式，按职位进行招考。
三、招聘岗位和计划
工程管理人员(预算)1名;人力资源管理人员1名;智慧景区工作人员1名;景区管理人员3名，其中环境景观设计人员1名、英语专业人员1名、文字宣传人员1名。
四、招聘的范围、对象和条件
1、户籍：台州户籍。
2、年龄条件、工作经验、学历、专业等要求(详见附件一)
(1)政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规;
(2)愿意履行工作岗位所需的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正;
(3)身体健康。
4、报考人员参照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的不得报考。
有下列情况之一的不得报考：①正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;②受党纪政纪处分，处分期未满的;③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;④未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员);⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)报名
报名工作由临海市旅游发展有限公司负责实施，符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，未达比例取消或核减招聘计划人数。
1、报名方式
现场报名，报名者应提供的以下报名材料原件及复印件：《临海市旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件二)、一寸照片两张、户口簿首页和印有本人户口信息的页面、有效期内的第二代居民身份证(双面)、毕业证书、专业技术资格证书及相关工作经验证明材料。材料不全者按不符合报考条件处理。
2、报名时间：
2017年7月26日(周三)至2017年7月28日(周五)。如报名时间截止日未达到招聘计划人数与报名资格审查合格人数1：3比例，可适当延长报名时间。具体时间另行公告。
3、报名地点：
1、资格审查。
2、考试。
招聘计划人数与资格审查合格人数应达1：3比例，不足1：3取消或核减招聘计划数。实际参加面试人数不足1:2比例的也取消或核减招聘计划数。
考试包括笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试科目为：综合基础知识试题;面试，采用结构化面试 ，根据笔试成绩，按招聘职位计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象。
总成绩按笔试与结构化面试成绩之和计算(各占50%)。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。
笔试、结构化面试满分均为100分，合格分均为60分。不合格者，不列入体检、考察对象。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和报名表(附件二)参加考试。
(三)体检
考试结束后，根据岗位招聘计划按考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(四)公示、聘用
考察后，拟聘用人员名单在临海市人力资源和社会保障网(http://www.lhhrss.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况根据实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。
六、注意事项
1.出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格处理。取消或核减招考计划在临海市人力资源和社会保障网(http://www.lhhrss.gov.cn/)予以公布。
联系方式：0576-85158290
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
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