2018年事业单位面试模拟考题(10)
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【题目】
【参考答案】
农民工作为城市的建设者,在经济社会发展当中的作用无法估量。而拖欠农民工工资的事件屡见不鲜,这种问题必须及时解决,才能保护农民工的合 法权益不受侵害。
当前,国家出狠招整顿拖欠农民工工资的现状,但是拖欠现象却依旧不止,深究其因:
第一,企业经营不善,有点企业在发展过程中,由于经营运作的不合理,最终公司并未盈利,于是无力支付农民工工资;第二,有些企业老板恶意拖欠农民工工资,他们钻法律的空子,在雇佣弄明工期间不签署正规的劳动合同,工作完成后便不知去向;第三,农民工缺少法律知识和维权意识。当工资被拖欠,自身被侵权的时候,常常不知所措,不了解应该如何讨回工资。有时就会不了了之。这也助长了拖欠之风的蔓延。此外,维权渠道不畅通,维权程序繁琐,增加了维权难度。
解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。为解决农民工工资拖欠问题,一方面,农民工要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬;另一方面,劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。此外,提供更通畅、便捷的维权渠道,让农民工在遇到侵权行为时,有信心通过维权来保障自己的合法权益。
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