2017年陕西公务员体检工作安排
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省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。招录职位面试人数未达到规定比例的，按如下办法确定进入体检人员：
1.对于面试人数多于录用计划数的，以综合成绩排序确定进入体检人员。
2. 对于面试人数少于或等于录用计划数的，有1人参加面试的，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于同一面试组织单位使用同一套面试试题实际参加面试人员平均成绩，则进入体检;有2人(含)以上参加面试的，除综合成绩排名末位考生外，该职位其他面试人员进入体检，对于该职位末位考生，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于同一面试组织单位使用同一套面试试题实际参加面试人员的平均面试成绩,则进入体检，低于平均面试成绩不能进入体检。
特殊专业特警职位确定进入体检人员办法，按人社部等四部门有关文件规定执行。
体检公告另行发布。
报考乡镇职位取得体检资格的考生，在体检前须与市级公务员主管部门签订服务期信用承诺书。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目均不进行复检。除此之外，其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检。必要时，省级公务员主管部门可以要求体检对象复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
因需要进行入警培训等原因，人民警察职位不受理考生暂缓体检的申请;对因公负伤等因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检不超过6个月。
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