2017酒泉市选拔领军人才公告
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为大力实施人才强市战略，激发人才创新创业活力，培养和造就一批在各行业领域能发挥示范引领作用的领军人才，在全社会形成潜心钻研、实干兴业的良好氛围。根据《酒泉市领军人才选拔管理办法(试行)》(市委人才小组发〔2017〕3号)，现就开展2017-2019年度市级领军人才选拔工作有关事项公告如下：
一、选拔范围
全市机关企事业单位、省属驻酒企事业单位、民办机构的优秀人才和民间能人均可参加选拔。侧重选拔工农业生产一线和科技、教育、卫生、文化、旅游、体育、商贸流通、社会服务等领域做出突出贡献的专业人才。
二、选拔数量
共选拔100名左右。其中，第一层次人选10名左右，第二层次人选30名左右，第三层次人选60名左右。各领域领军人才人选分布的大致比例是：工业类20%，农业类20%，服务业类15%，教育类15%，卫生类15%，文化艺术及其他类15%。
领军人才必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德、个人修养和强烈的事业心、责任感，在所属行业和领域能够发挥骨干引领作用、创造显著经济效益和社会效益。同时，近三年在各自行业、领域所取得的成绩符合下列条件之一：
(一)在科学技术研究领域，所取得的科研成果达到市内领先水平，得到同行公认，获得市厅级以上专业奖项前2名。
(二)在教育、卫生、文化、旅游、体育等专业技术领域，解决重大技术难题，做出显著成绩，在市内外具有较大影响，获得市厅级以上专业奖项前2名。
(三)在工业化、信息化、城镇化和农业现代化等重点产业方面，专业技艺精湛，发明创造和工艺革新受到基层群众的欢迎，辐射带动作用明显，取得显著经济、社会效益，获得县级以上专业奖项。
(四)在商贸流通、社会服务及其他领域，有特殊才能，提出具有前瞻性、创新性的理论和方法，对推动本行业、本领域发展产生重大影响，获得县级以上专业奖项。
(五)在各行业领域和重点产业方面，业绩特别突出，在省内外认可度较高的高级专家，可不受以上规定条件的限制。
其中第一层次人选的基本条件和要求是：全市重点产业技术带头人和重点学科带头人;近5年来主持完成市级以上重点课题、项目，拥有发明专利或在全市具有较大影响力的学术成果，其成果获得省部级三等奖以上的奖项;在各行业领域和重点产业方面业绩突出，业内认可度较高的高级专家;一般要具有高级职称。在职的享受国务院特殊津贴专家和管理期限内的甘肃省领军人才、优秀专家等省级以上人才工程和人才计划入选者，自然纳入酒泉市第一层次领军人才，不占名额总数。
其他符合选拔条件的人选根据综合评审排序依次作为第二、三层次人选。
四、选拔程序
选拔工作按照宣传动员、个人申请、组织推荐、资格审查、专家评审、组织审定等程序进行。
(一)宣传动员(5月5日-14日)
各县(市、区)、市直及驻酒各部门、单位要对选拔市级领军人才工作进行层层广泛宣传动员，确保各级各类人才普遍知晓。并按照《酒泉市领军人才选拔管理办法(试行)》，结合实际制定本县(市、区)、本部门行业系统领军人才选拔办法。
(二)个人申请(5月15日-19日)
市、县(市、区)各单位根据市级领军人才选拔的有关要求和本县(市、区)、本部门领军人才选拔办法，组织动员符合条件的人员报名，提交申请。
各县(市、区)、市直各部门、单位对申请人进行审核推荐，县(市、区)推荐人选由主管部门推荐,经县(市、区)委人才工作领导小组研究审核后报市委组织部，市直部门、单位推荐人选经主管部门研究审核后报市人社局。民间能人由民间组织和乡镇(街道)向各县(市、区)行业主管部门推荐，再经县(市、区)委人才工作领导小组研究审核上报。各县(市、区)、市直各部门要按照选拔条件严格审核把关，坚持公平公正，根据申报人选专业水平、科研成果、业绩奖项等各方面因素进行综合评比，对符合条件人选进行分类排序，并在本县(市、区)、本部门、单位公示5个工作日，公示无异议的正式推荐上报。对逾期没有推荐上报的不再列入选拔范围。
(四)资格审查(5月31日-6月7日)
市委组织部、市人社局分别对上报人选进行审查，确定符合资格条件的人选，由市委人才办进行汇总。
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