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公务员面试热点:关于单位下乡

发布时间:2021-02-03 栏目:阅读 投稿:欣慰的饼干

以下是我爱学习网公务员频道编辑为您整理的公务员面试热点:关于单位下乡,供您参考,更多详细内容请关注我爱学习网。

单位下乡可谓“来也匆匆,去也匆匆”

【命题预测】

单位集体下乡温暖,大部队40多人,三天活动两天在路上,走访贫困户、看扶贫项目、帮扶签约加起来不过半天时间。来也匆匆,去也匆匆,这样的慰问不免让人觉得有些变味。对此,谈谈你的看法。

【参考答案】

“40 多人下乡温暖,三天活动两天在路上”,如此送温暖受到不少群众吐槽。如今,作报告写文章拿腔拿调、列队欢迎送温暖队伍等形式主义已在“反四风”的凌厉攻势下明显减少,但打着“关爱”“关心”等口号却不务实的形式主义倾向依然存在。

毛泽东同志曾对形式主义有过批判:“形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西”“形式主义害死人”。一些群众表示,形式主义犹如横亘在党和群众之间的一堵无形之“墙”,无声地侵蚀着党和政府的公信力。此外,官僚主义、享乐主义、奢靡之风也最容易借形式主义死灰复燃。

形式主义由来已久,且其弊端显而易见,然而时至今日屡禁不止,究竟是何之故?思想观缺位是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,很多党员干部思想上认识不到位,导致一系列行为发生偏差,导致政绩观错误,失去群众的拥护。政绩观错位是滋生形式主义的温床。政绩是衡量广大党员干部工作实效的重要标志。党员干部重视政绩,这本身无可非议。但是一些热衷于名利的党员干部,却搞“形象工程”,工作不注重“做事”而注重“作秀”,不是要真正“造福一方”,而是为“造势一时”..........凡此种种都是错误的政绩观在作怪,致使弄虚作假,虚报浮夸,搞“数字政绩”、“虚假政绩”,蒙蔽群众、欺骗上级的现象滋生蔓延。体制机制不到位是蔓延形式主义的缺陷。在缺乏公开、公正、公平的体制机制环境中,对形式主义的督查管理形成了空位,反而会促使人们更加注重形式的追求。一方面,由于缺乏制度的有效约束,为了防止差错,人们会更加提高个体对事物认识的积极性和主动性,由于形式是内容的外包装,这时人们对形式注重也就有了一种客观必要。另一方面,不透明的制度也加剧了信息不对称现象,这也催生了对形式的需求和供给。

考虑到形式主义有为民服务等大帽子的遮盖而显得更为隐蔽,所以时刻绷紧严防形式主义这根弦尤为必要。首先,应强化制度设计,完善决策、项目论证和反馈机制,通过制度引导党员领导干部真正以功成不必在我的胸襟,做到谋事要实,将工作重心真正放到提升经济发展质量和不断改善民生上,力避蜻蜓点水、急功近利。其次,应畅通民意表达渠道,运用多媒体手段,借群众慧眼发现形式主义典型案例,对作风之弊、行为之垢进行大扫除,并保持高压态势。最后,加大处罚力度。对群众举报的形式主义做法、对那些热衷于形式主义的党员领导干部严查重处,形成震慑效应,破除一些干部的侥幸心理,严防“形式主义”披上隐身衣继续肆虐。

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