留学生海外就业服务：如何在海外找到工作
我爱学习网整理报道：赴海外的中国留学生数量近年一直稳步攀升，面对新的政治形势、经济形势下，中国留学生出国与就业将面临怎样的问题?为进一步提高国内出国留学服务水平以及海外就业服务能力，大型留学机构开始尝试开拓“留学后”市场，启德教育和新东方相继与海外职业咨询公司WinWinAcademy文赢教育合作推出海外职场发展的新产品，助力留学生在海外就业，在业界引发不小骚动。
留学后市场一般包括学生到达海外后的住房、学业辅导、就业、移民等几个留学生的刚需领域。受此策略的影响，启德教育于2016年率先与北美领先的留学生职业发展培训公司WinWinAcademy文赢教育合作，共同推出了“加拿大卓越职场计划”，帮助中国留学生逐步优化职业发展路径，最终在加拿大当地找到工作并顺利移民。随其后，新东方教育集团在2017年初又与WinWinAcademy文赢教育达成战略合作关系，为旗下前途出国公司在北美的中国留学生提供一站式的海外职场发展服务，其中包括提供北美认证职业教练的一对一辅导、在线课程、商业英文沟通与培训、行业导师机制以及岗位内推等等，旨在帮助学生解决如何在美国或加拿大找到理想的工作的问题。
首席执行官Justin Maxwell在新东方的海外职场新产品发布会发言
从出国到就业，实施全教育链布局
近些年来，在全球化和教育市场化的影响下，出国留学门槛越来越低，留学热潮愈演愈烈。据统计，每年出国留学的人数以10%的速度在增长。然而，留学并不是终点，海外的中国留学生人数的居高不下，也带来了另外一个问题：如何在海外找到工作。
在很多国家，留学是移民的前哨站，而就业又是移民的一道关卡。以加拿大最多留学生申请的移民类别——联邦加拿大经验类移民(CanadianExperience Class)为例，申请人必须在过去三年内在加拿大积累至少一年的全职工作经验，而且岗位符合加拿大全国职位列表(CanadianNational OccupationalClassification)中的0、A、B类才可以提出申请，哪怕是新鲜出炉的海洋四省优惠移民政策，也要求申请人有本地雇主的工作录取才能申请。但由于语言、文化壁垒及当地工作经验的缺失，留学生在海外的求职竞争力远远低于当地学生，致使很多学生在签证有效期内没法在海外找到理想的工作。
也越来越多留学生选择毕业之后回流发展。只是，随着留学现象的普遍，留学生的质量参差不齐，海外学历已没有以前那么吃香，更有很大一部分海归沦为了海带。在日益国际化的中国，人才的竞争逐渐地从过去单纯以海外学历为参考，变成了以海外工作经验为标杆。由于缺乏合理的职业发展规划，且没有针对性强的海外求职技巧，在有限的实习或兼职机会面前，很多留学生无所适从。
留学生“就业难”已经演变成一个屡见不鲜的现象，而这对于留学市场来说，蕴含着商机。在海外行业资源及人力支配有限的情况下，立足海外的职业咨询公司及其海外求职配套服务，已成为了国内各大留学机构争相抢夺的一个战略资源。
市场需求巨大，海外开始出现针对中国留学生的职业咨询机构，但同时，乱象也浮出水面，据中国经济网披露，这些机构大部分打着“北美本土”的幌子，实际上包括创始人在内几乎所有员工都是中国人，没有北美认证的职业执照，还有个别机构对学员数据、导师资料等信息进行造假。
另一方面，留学行业龙头企业则选择与海外专业的职业咨询公司强强联合，短短半年之内，启德教育和新东方相继与加拿大职业咨询公司WinWinAcademy文赢教育合作推出海外职场发展的新产品，在业界引发了不小骚动。WinWinAcademy文赢教育总部在加拿大温哥华，并在旧金山设有办事处，是目前北美著名的专门为中国留学生提供全方位职业发展培训及实习/工作内推等服务的综合性人力资源服务公司，为中国留学生的海外职场发展提供方案支持。
WinWinAcademy文赢教育的负责人介绍，留学市场竞争已经无法避免，能否为学生带来更多的附加留学价值成了留学机构业务发展的核心。而对于国内留学机构来说，像启徳教育和新东方一样，把留学服务与海外求职服务相融合，覆盖留学生出国到就业各方面，实施全教育链布局，也是符合当今留学产业发展潮流的明智之举。
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