德国移民政策详解
德国移民政策是什么?德国移民优势有哪些?为什么越来越多的人选择移民德国?针对这些问题，我爱学习网的小编特意为大家整理出这篇德国移民政策详解，希望可以帮助到您!
德国、法国、奥地利、匈牙利、比利时、丹麦、芬兰、冰岛、意大利、希腊、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、瑞士、马耳他和列支敦士登。
外国人获得欧洲26个申根国居留的政策和流程是一致的，办理路径如下：
指定签证---长期居留卡/欧盟蓝卡(每年向全球发放3500张)--永久居留卡--公民入籍
获得德国法人签证后登陆德国，在移民局转换长期居留卡，有效期为1年或是2年。获得长期居留身份卡后，可以享受该国居民的同等待遇，也可以自由出入其它申根国家。申请人的配偶及未满18周岁的子女可以申请获得德国长期居留卡，其配偶可以在申根国家就业，子女可以获得免费教育。
永久居留身份：
获得长期居留卡三年中，需要每半年入境一次，每次居留时间不限。满3年后可以申请该国的永久居留卡，享受和申根国家居民同等福利待遇，唯一不同之处是不拥有从政和选举权。
公民入籍：
获得永久居留身份后，如果不想放弃中国国籍，可以继续持永久居留身份，如果想放弃中国国籍，换取该国护照，可以根据该国法律自由选择是否入籍。入籍后获得德国护照，全球168个国家免签证，畅通全世界。德国入籍考试，通过率97%，包括33道问题，全部采用选择题形式，每题有四个答案供选择。其中30题和德国的政治，文化，社会，历史，民主制度等相关，其余3题涉及申请者所在的联邦州。在60分钟内答对17题者便算通过。入籍考的选题全部选自全德统一发布的考题库，考题库内共有300道问题。即使是没有德语基础的中国人经过短期备考，通过也不是一件很难的事。
德国是经济、政治、文化高度发达的国家，位居世界前茅。拥有8250万居民，也是欧盟最大最重要的市场。德国除了高品质的工业产品,更是以自然环境优美、食品安全卫生、严谨认真的做事风格闻名全球。中国人民生活的三座大山分别是：教育、医疗、养老。而德国的情况是怎么样的呢?
德国拥有世界一流的教育体系，并且提供从幼儿园到大学全免费教育。年满2岁至6岁的儿童可入幼儿园就读,每班至多不超过20个人。德国的教育质量观与我们中国不同，我们所要求的教学质量是指学生能够掌握浓厚、扎实的文化知识，并以考试分数来作为衡量标准;而德国的教学质量则着眼于学生的思维能力的提高，在于学生能否运用学过知识去研究问题、解决问题。德国的中学生一般学习三种语言，除学好本国语言外，英语是必修课，另外在西班牙语和法语中任选一门课。他们在中学阶段的学习比较轻松，这是国家为了青少年在长身体时自由发展，启发思维，而一旦进入大学阶段，要求将会非常严格，学术水平必须达到一定的层次。高校升学制度——无统一的国家高考，由学校根据学生的毕业考试成绩推荐上大学，免费大学教育,学生还可以获得无息助学贷款。
德国被誉为世界高福利国之一。政府鼓励生育，每个小孩的出生，如果父母一方暂停工作，可以领取原来净工资的三分之二(最多12个月，一年不超过25,200欧元，如果是父母双方轮流照顾，最多14个月)。对于有需要的家庭，每月还可以另外得到400欧元的补助(不超过2年).移民家庭的孩子还可以像其他的德国孩子一样，每个月领取政府的小孩补贴, 每个月185欧元，直到孩子满25周岁，如果孩子在18岁与25周岁间有工作经济来源，则将停止抚养金的领取。
失业者救济金 ,失业者每个月可申请领到300欧元以上的救济金(最多12个月)，甚至实物救济。政府还负责支付被救济对象的住房租金。
德国五大保险：
医疗保险: 医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由僱主发给全部工资(还延长了这个期限)，在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金。
养老保险: 法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。
事故保险:在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。
失业保险:失业保险金发放一年。
护理保险:其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。
有关资料显示，目前，在德国每四个新生婴孩中就有一个的父母一方是外国人，每五对夫妻就有一对是国际组合。现在，在德国生活的人中至少有1千4百万人有移民背景。
德国之所以受到来自世界各地移民的青睐，成为公认的移民大国，其原因是多方面的。
1、高度发达的经济
德国是世界第三大工业国，若以人均产值及人均收入计算，德国远远超过排在其前面的美国和日本。
德国以汽车制造业闻名于世。我们所熟悉的汽车品牌如奔驰、宝马和奥迪都是享誉世界的德国品牌。作为世界上第三大汽车生产国，德国的汽车制造业具有品种多、质量高、工艺精湛等特点，全国有3000多个大中小企业专门从事汽车及其零配件的生产。
此外，德国在全球的钢铁生产、煤炭开采、化学产品制造、机器设备制造、电子技术和电子产品生产以及造船领域里都属于最大的生产制造商。
2、完善的社会福利制度
除了高度发达的经济，德国也以高福利著称，吸引着来自世界各地的移民。
在德国，每人都享受免费中、小学和大学教育，免费的医疗保险，全民享受养老金。此外，德国人还拥有诸多福利，如住房福利、生育福利、育儿福利等。根据德意志联邦共和国基本法第二十条第一款，德国是一个民主制和社会福利的联邦国家。社会福利国家的根本原则是既要求团结互助，又要求个人负责，国家需确保公民的基本生活条件。为实现这些原则，德国创造了一个广泛的社会福利法网络，从对生病、需要护理、事故以及年老时的保障直至子女补助、住房补贴或失业金。德国这种从“摇篮到坟墓”的社会福利制度，无论是居住在城市还是乡村的德国公民都可以享受。而实践证明，德国社会保障体系对提高工人素质、缩小贫富差距、保证社会协调发展的作用功不可没。
经济上的发达带来了诸多就业机会，而福利上的保障又解决了大部分移民的后顾之忧。因此，越来越多的外国人选择留在德国，改变国籍。
3、降低移民门槛
以前，德国是一个非移民国家。即除了通过和德国人结婚，留在德国定居并加入德国国籍外，没有其他途径可以移民德国。
而现在，德国和所有的发达国家一样，面临出生率下降，人口老龄化等问题，特别是东、西德合并后，东部经济急需发展。为了引进外资刺激经济，德国政府2013年8月对其移民政策作了大幅度的修改，大大降低了移民德国的门槛。具体表现在以下几个方面：
1、根据新的“移民法”，受过高等教育的外国人移民德国不受限制，并将取得居住许可。作为补充，各地可以根据各自的劳动力市场需要，从国外招募廉价劳动力。
2、留学生在德国完成大学学业后，可以直接申请在德国的工作许可。
3、如果外国人投资德国并能给该国家带来益处，当公司正常运行3年后，德国政府可以为投资人颁发长期居留签证，也就是俗称的“绿卡”。
新的法律草案的出台，意味着德国终于承认自己是个移民国家。其中投资移民这项政策更是吸引了无数人的关注。
新政策要求，投资人在德国成立一家公司，最少投资额必须是25,000欧元，最多可以是两个股东联合投资，也可以开分公司的名义去投资，即投资人在本国已有公司，希望到德国设立新公司，这种情况也是允许的。
在德国设立公司并获得批准成立后，一般情况下投资人及其家庭成员可以获得德国的居留签证。一般第一次为期1年，第二次续签时延长到2-3年，只要公司运作正常，一般在三年后就可申请获得永久居留权。
持此居留签证的投资人及其家庭从此将成为德国完善的福利体系中的受惠者。将可以享受免费医疗，免费教育等诸多福利，并拥有获得高额保险金及退休金的权利。
德国投资移民新政策?当取得“绿卡”满3年后，投资人全家就可以享受失业救济等更多的福利。而只要在德国合法居住累计满8年且已经取得德国的“绿卡”就可以申请加入德国国籍，成为德国公民。
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