参加银行考试的人越来越多
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行温州分行招聘通知”由我爱学习网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
(一)综合柜员
1.工作地点：温州瑞安市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄30周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
(二)客户经理
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
(1)最高学历大学本科(含)以上， 年龄40周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(三)营销团队负责人
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。
(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。
(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上的团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
(四)支行行长助理/副行长
1.工作地点：温州乐清市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)贯彻执行本行经营发展方针，保证经营发展目标的实现，使员工不断增强服务意识和工作技能。
(3)协助支行行长分管相关条线工作，促进相关业务快速健康发展。
(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。
(2)具有8年(含)以上的银行工作经验，2年(含)以上的同级或4年(含)以上下一级管理岗位经验。
(3)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
(五)理财经理
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：6人。
3.工作职责：
(1)拓展并维护客户，提升客户层级，促进客户资产规模的持续增长。
(2)进行专业化理财服务，根据客户需求，为个人客户提供适合的理财产品、理财规划、投资顾问、资产配置管理等服务，实现客户财富的保值增值。
(1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上，年龄40周岁(含)以下。
(2)有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力;普通话标准，形象气质佳，具有较强的客户服务意识;具备AFP/CFP(金融理财师)证书;具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
(六)派驻财务总监
1.工作地点：总行派驻温州。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)组织编制和执行预算、财务收支计划、综合业务计划。
(2)进行利润和费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促所在经营机构挖掘增收节支的潜力，努力完成财务预算和经营计划，提高盈利能力。
(3)组织编报财务会计报告和经营分析报告，按时向总行和经营机构负责人提供相应的决策信息。
(4)建立健全所在经营机构财务制度，防范财务风险。
(5)协助所在经营机构负责人对经营机构的市场定位、业务发展和资本性投资做出决策。
(6)向当地财政、人行、税务、银监局等监管部门提供监管信息和统计报表，并协助所在经营机构协调好与监管部门、金融同业之间的关系。
(7)资产负债管理。对经营机构资产负债结构进行合理规划，提高资产和资本收益率;严格执行风险资产、表内外资产额度、存款偏离度等限额管理制度，确保达到监管要求;做好大额头寸及时准确预报，妥善控制各地人行账户余额，防范透支风险。
(1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上，年龄40周岁(含)以下。
(2)5年(含)以上的银行相关岗位工作经验，2年(含)以上的同级管理岗位工作经验;熟悉银行财务管理工作，具有较强的学习能力，良好的办公软件应用能力。
(3)熟悉并自觉贯彻执行国家有关财务、会计、税务、金融等方面的法律、法规和规章。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2018年6月30日。
(二)应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-温州分行”,选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 张女士。
联系电话：0577-88001623。
联系邮箱：wzzhangjie@hfbank.com.cn。
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