湖南省2017年人民银行招聘简章
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湖南省2017年人民银行招聘简章
经中国人民银行总行批准，结合工作需要，按照“公开公平、竞争择优”的原则，中国人民银行长沙中心支行决定组织湖南省人民银行系统招聘业务操作岗位聘用制员工。现将有关事项公告如下：
中国人民银行长沙中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。此次计划招聘38人，招聘岗位为会计类岗位(含国库核算、会计核算、支付结算)、办公室文电综合岗位、征信岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位和守库押运岗位。具体招聘单位、岗位、人数详见《招聘岗位表》。
(一)会计类岗位：主要负责国库或营业部会计核算，或者支付结算账户核准录入操作。
(二)办公室文电综合岗位：主要负责打字、排版、文印、文件档案管理等工作。
(三)征信岗位：主要负责机构信用代码业务，企业及个人信用报告查询，征信柜台业务复核，征信异议、征信投诉办理等工作。
(四)发行库业务操作岗位：主要负责在发行库内协助管库员进行货币发行业务操作等工作，如协助管库员进行搬运、开箱等。
(五)钞票处理岗位：主要负责发行库钞票的复点管理、清分管理或销毁管理等工作。
(六)守库押运岗位：主要负责发行库监控守卫或头寸押运等工作。
三、报考条件(一)会计类岗位、征信岗位、办公室文电综合岗位、发行库业务操作岗位、钞票处理岗位
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行良好，无不良记录;
3.年龄在18周岁-32周岁之间(即1984年5月2日至1999月5月1日期间出生);
5.具有大专及以上学历;
6.专业对口，其中会计类岗位主要招收会计、财务管理、审计等相关专业;征信岗位主要招收经济金融相关专业，办公室文电综合岗位、发行库业务操作岗位和钞票处理岗位主要招收经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、中文、安全保卫、理工科等相关专业;
7.符合亲属回避原则，即在职职工的配偶、子女及子女的配偶不得报考同一单位。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行良好，无不良记录;
3.男性，年龄在20周岁-32周岁之间(即1984年5月2日至1997月5月1日期间出生);
4.身体健康，因守押岗位的特殊性要求，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8;
5.具有高中及以上学历;
6.退伍军人或公安类院校毕业生;
7.符合亲属回避原则，即在职职工的配偶、子女及子女的配偶不得报考同一单位。
四、招聘组织及程序
(一)本次招聘工作流程为：网上报名→初筛→现场审查→笔试→面试→体能测试(仅守押岗位)→体检与政审→岗前培训→办理聘用手续。
(二)网络报名及初筛
1、报名时间：自公告发布之日起至2017年5月8日24:00截止。
2、报名方式：本次招聘只接受智联招聘官方网站申请报名，招聘组织方将在http://www.zhaopin.com/changzhutan/上刊登招聘公告，请密切关注。
3、报名时需注意：
1)应聘人员请根据岗位要求，选择一个招聘岗位进行报名，多选或重复报名无效。
2)应聘人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。
3)网络报名开始后，将按照公告要求对考生信息进行核实、补充和初筛。
4)网络报名结束后，按照同等条件下具有较强专业知识技能或职业资格证书、在原单位或院校获得较高荣誉、具有用人单位所在地户口等情况择优选择应聘人员参加现场资格审查。
(三)现场资格审查
网络报名初筛通过人选前往各市州中心支行人事部门进行现场资格审查。
审查时间：报名截止日后电话通知
审查注意事项：
1)被通知人员必须本人亲自到场。
2)需持有效证件(包括本人身份证、退伍证、学历学位证书或学生证、荣誉证书及其他资格证书)原件及复印件、本人户口原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张(与网络报名时提交的一致)。报考守押岗位考生需提交无犯罪记录的证明。
现场资格审查合格人员由各市州中心支行人事部门发放准考证参加笔试，如资格审查后人数低于计划招聘数3倍的，经报总行同意后可将招聘计划调整到其他岗位。
五、考试(2017年5月)
考试环节包括笔试、面试和体能测试(守库押运岗位考生)三个部分，由长沙中心支行统一组织。具体时间地点，另行电话通知。
(一)笔试
笔试时间为120分钟，采取闭卷方式进行，考场、考号随机安排。笔试不指定复习内容，报考会计类岗位考生，笔试内容主要包括行政能力测试、会计专业知识及写作等，总分为100分;报考其他岗位考生，笔试内容主要包括行政能力测试和写作，总分为100。
(二)面试
面试依笔试成绩排序，按招聘指标的1:3确定面试入围人选。面试采取结构化面试方式，设置考官提问和考生答题等环节。
(三)体能测试(面试当天)
报考守库押运岗位考生，由长沙中心支行统一组织体能测试。主要测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位基本体能素质，测试内容为俯卧撑、20米×5折返跑和2000米长跑。体能测试满分100分，60分为合格，成绩低于合格线的不予聘用。
六、体检与政审(2017年6月)
根据笔试、面试成绩综合排名，按1︰1的比例确定进入体检、政审环节人选。具体体检、政审安排，另行电话通知。
体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。政审主要是全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。守库押运岗位拟聘用人员由长沙中心支行协调公安部门通过全国网上追逃平台进行统一排查。
七、岗前培训(2017年6月)
经总行批复同意后确定聘用的人员，由长沙中心支行统一组织岗前培训。
八、签订合同及上岗(2016年7月)
培训合格后，由各用人单位与其签订聘用合同和有关承诺书，安排岗位工作，上岗时间拟定在2017年7月初。合同期限一般为5年，实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的，解除聘用合同。首次签订的聘用合同到期后，聘用制员工表现良好，素质和技能也能够继续胜任所在岗位，可以续签合同。
九、待遇
工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资、相关补贴和年终奖金构成，工资价位略高于当地劳动力市场同类岗位水平，并建立了劳动报酬正常调整机制。
按国家和所在地政府的有关规定缴纳社会保险和住房公积金，享受规定的休息休假待遇。
原人事档案存放在人才服务中心，入行后由各单位人事部门为其建立相关档案。
十、注意事项
因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。
应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在报名、考试、体检、政审等过程中出现作弊行为者，一经发现，取消其考试或聘用资格。
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