2017诸暨农商银行选聘中层干部简章
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为推进干部人事制度改革和干部队伍建设，加大人才竞争性选拔力度，经研究，诸暨农商银行决定面向社会和行内公开选聘部分中层正职干部，现公告如下：
一、选聘职位、范围和方式
(一)选聘职位
支行行长、部门经理若干名;
(二)对象范围
(三)选聘方式
采取面试与组织考察相结合的方式，根据面试综合成绩和考察评价情况，经研究确定人选。
二、报考条件
(一)具有良好的思想政治素质和较高的政策理论水平，认真贯彻执行党和国家的经济金融方针政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，廉洁自律，身体健康，无不良行为记录;
(二)事业心、责任心较强，具有较强的组织协调管理能力和风险控制能力，竞聘支行行长的还需具有较强的市场开拓能力，竞聘部门经理的还需具有较强的创新能力;
(三)全日制本科及以上学历，年龄在40周岁(含)以下;
(四)从事金融工作5年以上，且具有3年及以上团队管理经历，熟悉金融业务知识及相关的法律法规。
特别优秀的，条件可适当放宽。
三、应聘流程
简历投递→简历筛选→面试→考察→体检(外招)→录用通知
四、应聘方式
有意应聘者请登录诸暨农商银行网站(http://www.zhujibank.com/),进入“人才招聘”栏目下载“诸暨农商银行竞聘登记表”、“诸暨农商银行竞聘基本信息表”，如实、完整填写后发送到电子邮箱：zjnshshezhao@163.com。对初审合格者，由本行通知参加面试，并择优选聘，谢绝来访。本行会采取相应的保密措施，为应聘者创造合适的应聘环境和条件。
五、注意事项
(一)应聘者应对所填个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，产生的后果由应聘者本人承担;
(二)应聘期间请保持手机畅通，方便沟通联系;
(三)招聘报名截止日期：2017年4月23日;
电话：0575-87117861、0575-87014493
联系人：张先生、张女士。
附件一：
二：
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