HR：如何获得面试机会
HR：如何获得面试机会
加上昨天收到的简历，短短一天多一点的时间，我就收到了六十多份简历，但真正符合条件的只有10% 左右。其实我已经在要求那里写明了要重点大学的文科生了，可是有些同学还是抱着试一试的心态把简历发过来了，有些人还特地写了求职信。这种锲而不舍的精神值得佩服，所以遇到这样的同学，我都会尽可能推荐她的简历给黄主任区看看；但是有些随便发简历过来的同学，例如某个同学把专门向银行求职的简历也发了过来，根本就不尊重招聘单位，这样的求职者，我就真的只能不屑一顾了。网上投简历并只是添加附件和点击发送的短暂过程，没有一种认认真真诚诚恳恳的态度，发送再多的简历，也是无济于事的。区委办的办事效率是相当高的，早上才把一些简历打印出来交上去，下午就约了一位应聘者来面试了。面试结果当场就出来了，比起我当初面试完还要写两篇文章简单多了。明天，办公室就会多一位女实习生了。可惜我们的实习也将要结束了，否则就可以看看新来的实习生会是什么素质的了。晚上稳叔过来家里坐了一下，聊了一个小时左右。说起来也挺久不见他了。他还是很看得起我的，真的不想让他失望，希望结果出来会是我所希望的那样吧。是了，昨晚写的信息已经发表了。挺有成就感的。呵呵。明天又可以跟着去调研了，任务接踵而来。相关推荐：
