何振红：商业不幸福，幸福不商业？
何振红：商业不幸福，幸福不商业？
在XX（第三届）年中国商界“木兰”年会现场，《中国企业家》杂志社社长何振红表示：“回归幸福商业”是一个很重要的议题，女性应该是幸福商业追求者和实践者。以下为文字实录：何振红：尊敬的魏建国秘书长，尊敬的李小林会长，尊敬的各位商界木兰，朋友们，来宾们大家上午好。首先我代表《中国企业家》杂志社对各位到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。今天我们探讨了一个题目是“回归幸福商业”，我想在诠释这个主题之前，我想跟大家念一篇文章，听完这个文章之后大家会对这个主题有更好感觉。这个主题来自俞敏洪他是这么说的，我现在生活状态如果用幸福度来衡量的话，应该是50分没有及格。新东方是一项事业，一项责任不管你想不想做只能往前走，只能前进，人生一辈子总会清零的，得到一些就会牺牲一些，你得到了财富就有可能失去健康，获得成功就有可能失去生活，一切影响生活质量疾病出现，甚至会影响我的理想和更加长远打算，这是让我感到幸福指数不高首要原因。另外一个是家庭生活，我分给家庭时间必然减少，结果便是给家庭生活带来很多问题。尽管到现在还没有什么大问题，但是必然有一定影响。我没有跟朋友更好联系，新东方只给我带来50分的幸福，而我现在的生活也是50分的幸福，要问我做新东方核算不核算这是很难给的答案，一方面是核算的，因为新东方让我经历太多，拥有一种与众不同生活，另外一方面不核算，因为我失去太多，失去在北大图书馆安静读书的日子，失去了身无分文踩着落叶的日子。我的助理总是跟不上我的脚步，问我为什么走的这么快，我说必须赶快走，回去还有很多会议，我算是一个能够正常表达自己喜和乐的人，但是我会把哀放在心里，我深以为男人就应该如此，所以在新东方我更愿意创造一种欢乐和氛围。但是，如果一个人过活的话怎么喜怒哀乐都可以，但如果担着这么多人的责任，你的喜怒哀乐必须有控制，未来我希望新东方能够健康发展，自己能离新东方远一些。所以，我在新东方高管会上要发动去俞敏洪，新东方大小事情最好不要直接跟俞敏洪发生关系，我希望未来更多人提出是新东方而不是俞敏洪。我想给自己的未来留出更多时间，引领新东方发展，包括文化上，精神上，我希望自己的未来是平静安详，但又不失好奇和求知欲，我希望不光让自己轻松一点，也让新东方更轻松一点。这一次是我们第三届商界“木兰”一个年会，这个年会主题是“回归幸福商业”，我为什么在这里要花这么多的时间全文念俞敏洪这篇文章。我想俞敏洪这些文字，肯定剖析了我们很多在座商业女性心理，我们透过这篇文章俞敏洪的纠结，他的纠结是很多商业人士纠结，他的纠结我是否在幸福和商业之间。读了他的文章之后有一个感觉，觉得做商业不幸福，要幸福就不能要商业。其实，幸福和商业确实看起来是两个不太相容的问题，谈到商业一般追利润竞争，甚至有点你死我活。但是谈到幸福的时候，我们都会变的柔弱起来，很温馨，两者是真的水火不相容，答案是否定的。为什么那么说呢？我们觉得幸福是人生一种追求，这到底是追求什么最重要？可能是幸福是唯一的答案，我们做商业追求财富他的宗旨，所以从这个角度来说两者其实并不是两个不相容的概念，为什么能感到做商业不幸福，做幸福不商业呢？我想在追求财富过程中间，在做商业过程中间，我们这个幸福追求被凝去，有时候被丢弃了。所以，也基于这些考虑，我们选择了幸福商业这么一个主题，而且大家如果注意到的话，在幸福商业之前我们加上了回归两个字。这个生态应该把商业和社会的一些正向力量，以及人的本性结合起来，这种商业应该是财富，和谐共赢，安定，健康，可持续与一体的，应该是责任感，使命感和幸福感为一体的，同时也是追求幸福最大化平台。“回归幸福商业”其实是一个很重要的议题，在这样一个重要命题中间，实际上是需要一种积极的力量，来推动这个变革。这种新的商业文明，新的商业生态其实是对过去商业文明一种遗弃，我们互换这种正面力量，希望能够变成未来商业主流，这么一个重要议题，为什么在今天商业“木兰”会议上拿出来呈现，我想有这么几个理由。一个 女性在商业变革之间是发挥积极作用的，女性是最先感受到幸福和商业分裂的。据说俞敏洪那种体验我估计在我们商业女性中间体验的更加深刻，因为他们的角色和社会性别原因，可能最先感受到了生活和商业这种分裂，他们也最先用自己的一些柔性和韧性去平衡幸福和商业之间的关系，做一些诠释，希望他们自己平衡希望能找到一个比较舒适。相关推荐：
