中秋节放假有工资吗 中秋节放假加班工资怎么计算
2016年9月15日-9月17日放假，共3天
9月15日(星期四，农历中秋节当天)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行 支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付 加班工资
按照标准，9月8日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工 资，不得以调休等方式代替。
9月6日和9月7日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动 者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工 资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时 工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工 资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
中秋节的由来
中秋节是个古老的节日，祭月赏月是节日 的重要习俗。
古代帝王有春天祭日，秋天祭 月的社制，民家也有中秋祭月之风，到了后 来赏月重于祭月 根据史籍的记载，“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中。
到魏晋时，有“谕尚书镇牛淆，中秋夕与左右微服泛江”的记载。
直到唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。
中秋节起源的另一个说法是：农历八月十五这一天恰好是稻子成熟的时刻，各家都拜土地神。中秋可能就是秋报的遗俗。
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