求职说话忌不懂“包装”
“包装”原是演艺界一个挺时髦的词。求职者倘若能把求职语言也进行一番精美而富有创意的“包装”，那么，求职成功的机会就会大大增加。
A和B条件基本相同，都从同一公司辞职出来，又同时到一家私营公司应聘。初试都顺利通过。有趣的是，复试时，人事经理问到两人一个同样的问题：“你为什么离开你原来的那家公司？”B抢先回答：“原来那家公司的老板是一个昧良心的狗杂种，一个彻头彻尾的虐待狂，我不想再给他卖命了！”A却心平气和，用一口标准得让人感动的普通话说道：“其实，老板能否留人的关键不完全在于薪水的高低。能否人尽其才，用人不疑，充分挖掘每个员工的聪明才智，我想这才是关键，同时也是我到贵厂的希望所在。”
结果可想而知。求职和招聘不是简单的“我卖你买”的生意，语言出口时，讲究一点“包装”，它会给你的求职锦上添花。
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