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星宿派倒闭调查报告: 树倒为何猢狲散

发布时间:2017-08-15 栏目:专题 投稿:英俊的火龙果

星宿派在江湖上也算得是个大中型门派,虽然比不上“超级巨无霸的百年老店”少林、“全国大型连锁企业”丐帮,但与慕容世家这类“地下私募非法社团”、无量派神农帮这种“地方小作坊”相比,势力就大多了,“星宿海牌”在当时也称得上是臭名昭著的“驰名商标”,尤其是其ceo丁春秋,不仅长得仙风道骨,“童颜鹤发,当真便如图画中的神仙人物一般”,而且武功极高,翻手为云覆手为雨,很有些铁手腕,连少林的董事长玄慈、丐帮前任总经理萧峰对其也不敢小觑。

但就是这么一个看起来牛逼哄哄的“大中型企业”,在江湖这个大市场中,却经不起一点点的风吹雨打,初入江湖就遭当头一棒,差点被全冠清率领的丐帮一个分舵搞得全军覆没,包括丁老板在内的星宿派众人都被巨蟒缠身,动弹不得。危难之际,星宿派的员工们想都没想就选择了举小白旗投降,“纷纷叫嚷起来:‘丐帮大英雄,你饶我性命最好,他们都不会对你忠心,只有我死心塌地,为你效劳。’……‘咱们在星宿海之旁藏得有无数金银财宝……我带你们去挖掘出来,丐帮的英雄好汉从此不必再讨饭了。’这些人七张八嘴,献媚和效忠之言有若潮涌……有些弟子已被毒蛇咬伤或已给巨蟒缠得奄奄一息的,也均唯恐落后,上气不接不下气的争相求饶。”而这种“大难来时各自飞”的情形,在后面又屡次重演,不禁让人感叹“墙倒众人推”的世态炎凉。

其实,这也不能全怨那些“员工”无原则、无立场,问题的根源还是在丁春秋这个“ceo”身上。他的团队战斗力如此低下,凝聚力如此不堪,跟丁春秋的个人品行以及管理方式有直接关系。作为负责人,丁春秋负有不可推卸的领导责任。

首先让我们来揭揭丁老板的老底。

春秋师承逍遥派掌门无崖子,因在逍遥派得不到领导赏识,成了“天花板型干部”(无崖子同志注重干部的全面发展,不但要求武功考核合格,还要求琴棋书画、医药戏曲,甚至木工园艺也都要样样精通。结果圈来圈去,符合条件的人选就剩下大徒弟苏星河,野心勃勃的二徒弟丁春秋,由于只精通武功一门,其他学科均挂红灯,自然晋升无望),便联合师叔李秋水做掉了偏心的师父,首创了星宿派。

作为金庸世界中典型的大反派,丁春秋可以说是集众恶于一身,归纳起来,最主要的有三点:第一,爱听谀辞。奉承话谁都爱听,但丁春秋可以说是做到了极致,“别人越说得肉麻,他越听得开心……倘若哪一个没将他吹捧得足尺加三,他便觉得这个弟子不够忠心。”于是,上有所好,下必甚焉,星宿派的员工就都成了“马屁精中的战斗机”。第二,残忍冷血。丁老板对待自己的员工没有丝毫感情可言,视其生命为草芥,基本上不把他们当人。小说中有一个典型情节即可说明,丁春秋在少林寺大战丐帮帮主庄聚贤,接连运用“腐尸毒”和“连珠腐尸毒”的功夫,把他的弟子门人当成“生化炮弹”,一个个抛向对手,只这一仗,就有十七八个员工成了他的炮灰。第三,忘恩负义。能够欺师灭祖的人,还有什么事做不出?游坦之解了丁春秋巨蟒缠身之困,算得上是丁的恩人,可丁却怕自己被人打败的糗事传扬出去,便恩将仇报,毒杀恩人。你说,这样一个自私、冷酷、乖戾、作威作福的老板,底下的员工能跟他一条心吗?

更重要的是,丁老板的管理模式也大有问题。总结起来,有这么几条:

1、个人崇拜。这个不必多说,他自称“星宿老仙”,自个把自个捧上了神坛,对于弟子门人的谄媚之词来者不拒,照单全收,听得久了,这“精神鸦片”的迷幻作用就深入了骨髓,再怎么夸张离谱的奉承话也都深信不疑,谁要是不尽力谄媚,他就认为谁是大不敬,这样一来,哪个还敢说实话、提意见?关死了进谏之门,再牛b的领导也得成了昏君。

2、丛林法则。星宿派的用人政策是不讲究论资排辈,纯以武功论英雄、定座次,完全是能者上、平者让、庸者下,优胜劣汰、弱肉强食,很有些“竞争性选拔干部”的意思。但问题是,星宿派内部的竞争完全是血腥的,不给人留退路的。书中说:大师兄权力极大,做师弟的倘若不服随时可以武功反抗,那时便以功夫定高低。倘若大师兄得胜,做师弟自然是任杀任打,绝无反抗的余。要是师弟得胜,他立即一跃则升为大师兄,转手将原来的大师兄处死。师父睁睁的袖手旁砚,决不干预。在这规矩之下,人人务须努力进修,藉以自保,表面上却要不动声色,显得武功低微,以免引起大师兄的疑忌。因此,同门师兄弟之间勾心斗角、明枪暗箭、自相残杀,根本就没什么同门之情、兄弟之义,更谈不上什么精诚团结、团队精神了。虽然这种规则的确有助于督促个人能力提升,但是,由于大师兄害怕别人抢班夺权,往往师弟刚有超越他的苗头,就会借机将其除去。因此,星宿派除了老板春秋之外,永远只有一个骨干员工。这种畸形的恶性竞争机制,直接导致了星宿派人才凋零、青黄不接。

3、入门宽松。别的门派收徒进人,多少得有个门槛,定一个最低标准,进行一下考录审查,有的甚至宁缺毋滥,要求加入团队的必须个个都是精英。可星宿派不同,它的门槛极低,或者说就没有门槛,只要是人就行。在星宿海老巢时,它就用“抓壮丁”式的办法来扩充自己的队伍(有一个弟子曾经说过“自己好端端的在星宿海旁牧羊为生,却被他威胁利诱,逼入门下”);进入中原后,星宿派不断损兵折将,于是“数月中,丁春秋大开门户,广收徒众,不论黑道绿林、旁门妖邪,只要是投拜门下,听他号令,那便来者不拒,短短数月之间,中原江湖匪人如蚁附膻,奔竞者相接于道路。”如此不分良莠,网罗来的自然都是些想傍着星宿派这棵大树混吃混喝的乌合之众,其战斗力可想而知。

4、利益维系。员工进入星宿派不是为了门派发展壮大,而是企图背靠大树好乘凉,借机为非作歹、图谋私利;而丁老板也没有为员工们设定一个共同的目标,打的算盘则是用人朝前,不用人朝后,全不在意员工是否忠诚可靠。在深陷丐帮全冠清的蟒蛇阵时,弟子们纷纷倒戈,向丐帮投降;而全冠清中毒逃走后,弟子们又纷纷转舵,这时丁春秋怒道:“有谁想得出驱蛇之法,我就饶了他性命。难道你们还不知道我的脾气?有谁对我有用,我便不加诛杀。”完全是一种赤裸裸的互相利用的关系。

以现在的眼光看,丁春秋这个ceo实在是糟糕透顶,之所以能维持住这个团队不散摊子,全仗着他的暴力压制。员工虽然慑于老板的淫威,不敢叛逃,实际上个个心怀鬼胎,各打各的小算盘。看起来,星宿派发展极快,外界以为是个庞然大物,实则是个“纸老虎”,外强中干,内部早已分崩离析,成了一盘散沙。丁春秋这棵大树不倒还好,一旦倒掉,树上寄居的猴子眨眼间就会跑得一只不剩。事实也正是这样——当丁春秋被虚竹制服后,星宿派门人立即痛打落水狗,恨不得在丁老板身上踏上亿万只脚,叫他永世不得翻身,星宿这个“大中型企业”也只好从此倒闭,关张大吉了。

猢狲不是树上结出的果子,树倒猢狲散亦在情理之中。

作者简介:熊抱刺玫瑰,历史百家争鸣特约作者。天涯牛人,知名写手,代表作《文火熬江湖——透过金庸小说看世界》曾在天涯连载,上过头条,编辑多次推荐。目前,致力于通俗说史。

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